REMOTE & BILINGUAL IMMIGRATION PARALEGAL Canadá/USA.

?1.- OBJETIVO DEL PUESTO:

Proporcionar asistencia legal integral en procesos migratorios. Este puesto requiere un enfoque meticuloso y proactivo en la gestión de expedientes, asesoría a clientes y cumplimiento de normativas migratorias. Su rol es esencial para garantizar la correcta ejecución de trámites, desde la consulta inicial hasta la resolución del caso.

2. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Brindar consultas iniciales y asesoramiento sobre procedimientos migratorios.
• Analizar casos y evaluar la elegibilidad de los solicitantes en función de la normativa jurídica vigente.
• Aperturar y gestionar expedientes de los solictantes, asegurando la organización y actualización de documentos.
• Recopilar, revisar y validar documentación de solicitantes para evitar errores en los procesos.
• Completar y revisar formularios migratorios con un alto nivel de precisión.
• Coordinar y asistir en el pago de tarifas migratorias.
• Programar citas de biométricos, entrevistas conculares ordinarias y de emergencia, según las necesidades del caso.
• Preparar a los clientes para cita de biométricos, entrevistas consulares y otros procedimientos migratorios.
• Diseñar estrategias jurídicas para casos complejos o que requieran soluciones innovadoras.
• Apoyar en la gestión de procesos administrativos y regulatorios relacionados con la inmigración.
• Realizar consultas finales y ofrecer seguimiento post-trámite a los clientes.
• Investigación jurídica y constante actualización.

3. REQUISITOS ACADÉMICOS:

• Licenciatura en Derecho (Titulado).

4. EXPERIENCIA LABORAL:

• 2 a 3 años de experiencia en derecho migratorio Canadiense (Obligatorio).
• 1 año de experiencia en derecho migratorio estadounidense (deseable).

5. COMPETENCIA EN EL IDIOMA INGLÉS:

• Nivel B2 o superior.
• Habilidades avanzadas en lectura, escritura, escucha y expresión oral.
• Inglés jurídico.

6. HABILIDADES CLAVE Y MANEJO DE HERRAMIENTAS:

Habilidades Técnicas y Jurídicas:

• Dominio en redacción jurídica y elaboración de documentos legales.
• Análisis crítico y solución efectiva de problemas legales.
• Capacidad para interpretar y aplicar leyes y regulaciones migratorias.
• Organización y administración eficiente del tiempo.
• Atención al detalle y precisión en la gestión documental.

Software y Plataformas:

• Adobe Acrobat Pro y Microsoft Office 365.
• Plataformas especializadas en gestión migratoria:
• Docketwise.
• My USCIS.
• Official US Department of State Visa Appointment Service.
• Official US Department of State Consular Electronic Application Center.
• Official US Department of Labor Foreign Labor Application Gateway.

7. CONOCIMIENTOS JURÍDICOS Y MIGRATORIOS:

Conocimientos Generales:

• Derecho mexicano e internacional.
• Derecho migratorio y derechos humanos.
• Teoría general del proceso y derecho procesal administrativo.

Conocimientos Específicos obligatorios para Canadá:

o Conocimiento de los procedimientos para obtener permisos de trabajo cerrados en Canadá.

o Preparación y presentación de solicitudes de LMIA ante Employment and Social Development Canada (ESDC).

o Completar y presentar las solicitudes ante Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), garantizando la precisión y cumplimiento de los requisitos legales.

o Responder a solicitudes adicionales de información por parte de IRCC o ESDC.

Procesos Consulares deseables:

• Tramitación de visas TN-1, TN-2, TD-1, TD-2.
• Tramitación de visas H-1B, H-1B1, H-4 (con biometría y entrevista consular o bajo el programa de exención).

Procedimientos ante USCIS:

• Tramitación de aplicaciones I-129, I-907 e I-539.

8. Perfil Ideal del Candidato:

El candidato ideal para este puesto debe poseer una combinación de habilidades técnicas y blandas, que le permitan interactuar con clientes de diversas nacionalidades y manejar expedientes con un alto grado de complejidad. Se busca una persona con:

• Proactividad y capacidad de autogestión en un entorno remoto.
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
• Capacidad analítica para interpretar regulaciones migratorias.
• Ética profesional y responsabilidad en el manejo de información confidencial.
• Disposición para aprender y actualizarse continuamente en normativas migratorias.
• Organización del tiempo y manejo de calendario.