Acerca de la empresa

En Bufete Especializado en Protección Patrimonial trabajamos directamente con GNP, estamos buscando un Gerente de Desarrollo y Reclutamiento altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El objetivo principal de este puesto es gestionar y coordinar todos los aspectos relacionados con la captación de talento, el desarrollo de programas de formación y el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. El gerente será responsable de liderar el proceso de reclutamiento, desde la búsqueda hasta la integración del talento, así como de diseñar estrategias que favorezcan el desarrollo organizacional.

Requisitos del puesto

• Título universitario
• Experiencia en roles similares, preferentemente en empresas de venta.
• Experiencia en la gestión de equipos y en el diseño de estrategias de reclutamiento.
• Conocimiento profundo de herramientas y plataformas de reclutamiento, así como de procesos de selección.
• Habilidades de comunicación efectiva y negociación.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas de manera eficiente.

Responsabilidades del puesto

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento calificado de acuerdo con las necesidades de la empresa.
• Coordinar y supervisar el proceso de selección de personal, incluyendo entrevistas, pruebas psicométricas, y seguimiento de los candidatos.
• Gestionar la integración de nuevos empleados, asegurando que tengan una transición fluida y se alineen rápidamente con la cultura organizacional.
• Desarrollar programas de formación y capacitación para el personal, con enfoque en el crecimiento profesional y la mejora continua.
• Crear y mantener relaciones con universidades, centros de formación y plataformas de empleo para ampliar la red de búsqueda de candidatos.
• Elaborar planes de desarrollo profesional para los colaboradores y asegurar su implementación efectiva.
• Supervisar y evaluar las métricas de reclutamiento y retención de personal.
• Brindar asesoría a la alta dirección sobre temas relacionados con el talento humano.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Prestaciones de ley
• Ambiente laboral colaborativo.
• Capacitaciones constantes para el desarrollo de habilidades.
• Bonos por superación de metas
• Herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa.