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Hace 1 día
Gerente de compensaciones y beneficios
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
CAPACIDADES HUMANAS Y ORGANIZACIONALES en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Beneficios y compensaciones
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Beneficios
- Plan de carrera y crecimiento
- Plan de crecimiento personal y laboral
- Seguro de vida
Descripción
UPAX
Es una empresa dedicada a trabajar para las marcas, negocios y personas a través de investigación, estrategia, creatividad, tecnología y ejecución con el único objetivo de crear éxito para nuestros clientes.
Gerente de Compensaciones y Beneficios ( EMPRESAS B2B)
Responsabilidades:
Es responsable de diseñar, implementar y gestionar programas de compensación y beneficios competitivos que ayuden a atraer y retener al mejor talento.
Funciones:
Realizar análisis de competencia
Crear políticas y procedimientos de compensación
Diseñar y administrar modelos de beneficios y compensación variable (Bonos y comisiones)
Supervisar la administración de los programas de beneficios y compensación variable
Colaborar con direcciones de Capital Humano y Administración
Conocimientos:
Conocimiento de empresas B2B
Herramientas de evaluación de mercado
Metodologías de valuación de puestos
Ajustes presupuestales del equipo
Asignación de recursos adicionales para proyectos específicos
Valuación de Puestos
Análisis de métricas
Escolaridad Lic. en admin de empresas, rh, psicología, ing en administración etc.
Experiencia mínima de 3 años como gerente de compensaciones y beneficios
Beneficios
-Sueldo base competitivo
-Horario de Lunes a viernes
-Prestaciones de ley
-Caja de ahorro
-Descuentos en universidades, servicios de salud, cines etc...
-Desarrollo de carrera
-Comedor a bajo costo
-Consultorio médico / gratuito
-Nutriólogo / gratuito
-Odontólogo / bajo costo
Zona de trabajo: Tlalpan, a 5min de metrobus perisur / metro CU
¡Construye tu propia historia de éxito con nosotros!?
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19689623