COORDINADOR DE ATRACCIÓN DE TALENTO

• Escolaridad: Lic. en Psicología o afín.

• Experiencia mínima: + 5 años.

• Conocimiento en estrategias y procesos de reclutamiento externos, masivos y de campo a niveles operativos (80%) y administrativos (20%).

• Nivel de educación deseada: Licenciatura Psicología concluida/contar con título.

• Nivel de experiencia deseada: Nivel Avanzado.

• Edad: de 30 a 45 años.

FUNCIONES

· Experiencia en industrias del giro restaurantero, retail y logístico de cárnicos, con perfiles operativos, mandos medios y gerenciales.

· Diseñar e implementar las estrategias generales de reclutamiento y selección.

· Liderar procesos de reclutamiento end-to-end de las vacantes vigentes. (operativas, ejecutivas y posiciones clave).

· Aseguramiento optimo de los tiempos de cobertura y calidad en la contratación.

· Analizar el mercado laboral para comprender las tendencias, la competencia y mejores prácticas.

· Desarrollar e implementar planes de acción específicos para la captación de cada tipo de puesto.

· Levantamiento, actualización y mantenimiento de descriptivos generales de puesto.

· Uso y dominio de diversas fuentes y medios de reclutamiento para captar e identificar candidatos potenciales. (medios impresos, volanteo, posteo, ferias de empleo, bolsas de trabajo municipales, captación en sitio y campo, redes sociales).

· Asegurar la correcta difusión de las vacantes de la marca empleadora.

· Realizar entrevistas preliminares a los candidatos para evaluar su ajuste al perfil y a la cultura de la empresa.

· Coordinar la aplicación de pruebas, evaluaciones, exámenes médicos y socioeconómicos a los candidatos seleccionados.

· Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas.

· Coordinar entrevistas con los responsables de área y los candidatos.

· Proporcionar retroalimentación oportuna a los candidatos, así como, mantener una comunicación clara y efectiva durante todo el proceso de reclutamiento.

· Brindar una experiencia positiva a los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento.

COMPETENCIAS

· Liderazgo.

· Organización.

· Gestión de equipos de trabajo.

· Adaptabilidad.

· Auto gestionable.

· Capacidad de análisis.

· Toma de decisiones.

· Negociación.

OFERTAMOS

· Sueldo Mensual: $15 k a $17 k de acuerdo con experiencia.

· Bonos mensuales por cobertura.

· Pago semanal.

· Horario de lunes a viernes de 9 AM a 6 PM, sábado 9 AM a 4 PM.

· Prestaciones de Ley y superiores desde el primer día.

· Vales de despensa.

· Asistencias adicionales (medicas, funerarias, emocionales, viales y más).

· Zona de trabajo: Tultitlán (Cerca de la estación del Mexibus L2, La Bandera).