Definir y ejecutar estrategias de pricing para maximizar la rentabilidad y competitividad de los hoteles del grupo. Analizar datos de mercado, tendencias de demanda y comportamiento del consumidor para optimizar las tarifas y la estrategia de revenue management.
Responsabilidades:
Desarrollar y ajustar estrategias de precios dinámicos para cada propiedad según su segmento y mercado.
Analizar datos de demanda, competencia y tendencias para recomendar ajustes en tarifas y promociones.
Analizar modelos de forecasting y revenue management para maximizar ocupación y ADR.
Coordinar con los equipos de Ventas, Revenue y Marketing para garantizar estrategias alineadas.
Monitorear indicadores clave (RevPAR, ADR, ocupación) y presentar reportes a la dirección.
Gestionar herramientas y plataformas de pricing y revenue management.
Requisitos del perfil:
Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía, Turismo o afines.
Experiencia mínima de 3 años en pricing, revenue management o análisis financiero en hospitalidad.
Conocimiento avanzado en herramientas de revenue (Duetto, IDeaS, RMS).
Certificaciones de marca deseables (Marriott, Hilton, IHG).
Habilidad analítica y de interpretación de datos.
Manejo de idioma inglés (avanzado).
Beneficios:
Prestaciones superiores a la ley.
Tarifas preferenciales en los hoteles del grupo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.