Barron guerra y Asociados te invita a formar parte de su equipo de trabajo como analista de reclutamiento!

? Requisitos del puesto

• Licenciatura terminada (preferentemente en áreas económico-administrativas, psicología o afines).
• Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.
• Autogestión y organización en procesos.
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
• Facilidad de palabra y buena comunicación interpersonal.
• Manejo de redes sociales profesionales (LinkedIn, Facebook, etc.) y plataformas de reclutamiento en línea.
• Conocimiento en herramientas digitales para entrevistas, filtros y seguimiento de candidatos (Zoom, Google Meet, ATS, etc.).

?? Funciones del puesto

• Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo y redes sociales.
• Búsqueda activa y atracción de talento vía medios digitales.
• Gestion de CVs y pre-filtros a través de herramientas virtuales.
• Entrevistas virtuales y presenciales a candidatos.
• Aplicación y seguimiento de pruebas psicométricas y técnicas.
• Seguimiento de procesos de reclutamiento con indicadores de desempeño.
• Coordinación con líderes de área para entender perfiles requeridos.
• Creación de campañas digitales de reclutamiento en plataformas como LinkedIn Ads o Facebook Ads (si aplica).
• Administración de base de datos de candidatos.
• Generación de reportes periódicos de avances y métricas de reclutamiento.

?? Ofrecemos

• Sueldo base competitivo.
• Bonos por cumplimiento de metas de reclutamiento.
• Esquema de trabajo híbrido (presencial/remoto) sujeto a resultados.
• Capacitación constante en técnicas y herramientas de reclutamiento digital.
• Plan de crecimiento dentro de la empresa.