Diagnosticar en áreas de la personalidad a Colaboradores y aspirantes, utilizando diversas pruebas psicométricas, entrevistas psicológicas y de profundidad que permitan identificar a los candidatos idóneos para el puesto.
Responsabilidades:
Diagnosticar y elaborar reportes psicológicos tomando en cuenta todos los factores disponibles que permitan identificar la propensión del candidato y con ello tomar decisiones acerca de su contratación y/o permanencia en la empresa.
Aplicar pruebas psicométricas a aspirantes, candidatos internos, y colaboradores activos que permitan identificar su tipo de personalidad y su capacidad para desarrollar las actividades de diversos puestos con la intención de canalizar a los candidatos idóneos para desarrollar las actividades.
Elaborar un plan de trabajo que permita atender todas las solicitudes de evaluación logrando entregar reportes de manera oportuna para los fines que el centro considere.
Mantener un expediente para cada aspirantes, candidatos internos, y colaboradores activos que realice la aplicación, completo y vigente, cumpliendo con los procesos establecidos.
Apoyar con actividades administrativas del área que permitan el desarrollo de proyectos de manera adecuada y en tiempos estimados.
Participar de manera activa en documentar, monitorear y elaborar reportes de proyectos y pilotos que se desarrollen en el área.
Coordinar con las áreas involucradas en cada proyecto la correcta implantación del mismo a fin de evitar contratiempos y reprocesos.
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología con enfoque clínico, importante que cuente con Título y Cédula Profesional.
Otros conocimientos:
Paquetería Office
Excel intermedio
Elaboración de dictámenes psicológicos
Interpretación de pruebas psicométricas
Excelente redacción y ortografía.
Experiencia:
2 años realizando consultas clínicas generando diagnósticos y tratamiento psicológico. Deseable que realicen diagnósticos clínicos para control de confianza en empresas de servicios de seguridad privada.
Beneficios
Sueldo base
Fondo de ahorro para el retiro
Descuentos en compras de muebles y ropa
Aguinaldo
Vacaciones
Prima vacacional
Reparto de utilidades
Día de cumpleaños
Becas para estudio
Útiles escolares
Club de protección familiar
Ambiente de trabajo agradable
Entre otros beneficios y prestaciones
STAFF - BGBU
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.