Objetivo del puesto:

Brindar asesoría legal especializada en temas relacionados con la administración de condominios y la gestión de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y previniendo riesgos legales.

Área de Condominios:

• Asesorar en la interpretación y aplicación de la Ley de Propiedad Horizontal y reglamentos internos de los condominios.
• Redactar, revisar y actualizar reglamentos de convivencia, contratos de administración, y actas de asambleas.
• Representar legalmente a condominios en procedimientos judiciales y extrajudiciales (cobro de morosidad, conflictos vecinales, etc.).
• Apoyar en la resolución de conflictos entre propietarios, arrendatarios y la administración.
• Asegurar el cumplimiento de normativas locales en temas de seguridad, mantenimiento y convivencia.

Área Laboral:

• Asesorar sobre la contratación, gestión y desvinculación del personal que trabaja en los condominios (conserjes, jardineros, seguridad, etc.).
• Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, normas de seguridad social y convenios colectivos aplicables.
• Redactar y revisar contratos laborales, reglamentos internos y políticas de recursos humanos.
• Representar al condominio en inspecciones laborales y procedimientos ante autoridades administrativas (Ministerio de Trabajo, seguridad social).
• Gestionar procesos disciplinarios y asesorar en la prevención de conflictos laborales.

Requisitos del puesto:

Educación:

• Título universitario en Derecho (abogado/a titulado).
• Especialización o experiencia en Derecho Inmobiliario, Propiedad Horizontal y/o Derecho Laboral.

Experiencia:

• Mínimo 3 años en funciones similares.
• Experiencia trabajando con comunidades de propietarios, administradoras de inmuebles o en consultoría legal laboral.