No postularse si no se cumple con los requisitos o si no se cuenta con disponibilidad para rolar turnos de 12 hrs.

Educación: Titulado de Ing. Industrial, metalmecánico, electrónico o carrera afin.

Experiencia: mínimo 2 años como supervisor de producción. (Experiencia comprobable, NO recién egresados)

Conocimientos Específicos: Procesos de manufactura, Sistema de calidad ISO, Microsoft Office, Herramientas Estadísticas, Resinas y polímeros (deseable), Seguridad en Alimentos (deseable), sistemas de control de asistencia.

Propósito:

Administración de personal, de materiales tales como: no conformes, re-trabajos, destrucción de materiales, etc.

Administración de Pruebas en piso de producción.

Administración de sistema ERP en lo referente a seguimiento de órdenes, inventarios y otros.

Coordinación de actividades de operadores. Seguimiento a programa de producción.

Responsabilidades Principales:

• Seguridad: Seguimiento a programas, procedimientos y normas con la finalidad de contar con 0 accidentes.
• Calidad del producto: asegurar que se cumpla con las especificaciones acordadas del producto mediante el seguimiento a SOC´s y cumplimiento a procedimientos. Auditoría al proceso y producto. Seguimiento a producto no conforme. Acciones correctivas y preventivas.
• Capacitación: seguimiento a capacitación y certificación del personal.
• Proyectos y pruebas: nuevos desarrollos y pruebas
• Control de producción: cumplir con el programa de producción, aprobar órdenes, tiempos, y dar soporte a la planta.
• Materiales de operación, maquinaria, herramientas: Mantener el stock de insumos y materiales diarios de operación a pie de máquina, asegurar el conocimiento y entendimiento por parte de su equipo de trabajo de su departamento de las operaciones de una nueva maquinaria, equipo y/o accesorios, así como de alguna actualización de las ya existentes.
• Administración de personal: incidencias, rol de turnos, evaluación de desempeño, proceso de selección interna y externa, procesos disciplinarios
• Indicadores: asegurar cumplimiento de todos los indicadores de desempeño: productividad, desperdicio, calidad, etc. Cumplimiento con objetivos generales de la organización

Tipo de jornada:

• Rotativo
• Turno de 12 horas (se trabajan 2 fines de semana al mes)