Misión del puesto: Liderar el personal a cargo, administrando eficazmente los recursos asignados para asegurar la el cumplimiento del plan de seguridad y el desarrollo de las capacidades en la organización, satisfaciendo los objetivos de costos, seguridad, productividad, calidad, eficiencia, costos y entregas, dentro de un clima organizacional satisfactorio.

Responsabilidades:

1. Asegurando el cumplimiento del plan de seguridad corporativa mes a mes y anticipando las posibles vulnerabilidades dentro del servicio.
2. Fomentar un ambiente positivo de trabajo que haga posible maximizar los esfuerzos de los miembros del equipo en un marco de seguridad
3. Mantener las matrices de riesgo actualizadas y la Política de Seguridad corporativa.
4. Realizar identificación de peligros, evaluación y control de riesgos en su área
5. Mantener control de personal de la empresa contratista , asi como asegurar su correcta capacitación.
6. Mantener los roles de servicio actualizados y los turnos cubiertos.
7. Planear junto con personal de seguridad privada los recorridos de seguridad en el perimetro de planta.
8. Asegurar la gestión de la rutina diaria (recorridos, monitoreo, revisiones,llenado de formatos, atencion a visitas,,etc.)
9. Validar el correcto funcionamiento de equipos y sistemas.
10. Asegura el cumplimiento de todas las políticas y reglamentos de la compañía

Básicos del puesto:

-Experiencia en área de seguridad (1 años)

-Control de contratistas (2 años)

-Manejo de personal.

-Manejo de indicadores.

Conocimientos técnicos:

- Gestión de riesgos en Seguridad Industrial

- Gestión de indicadores de seguridad.

- Uso de Metodologías.

- Manejo de Sistemas Computacionales (Office nivel basico)

- Gestión de rutina diaria.

- Planes de Desarrollo Personal

- Manejo de Personal externo.

-Facilidad de palabra.

Habilidades blandas:

- Pensamiento estratégica

- Trabajo en equipo

- Buena comunicación

- Liderazgo

- Enfoque a cliente

- Desarrollo de Talento

- Disciplina y responsabilidad

-Pensamiento critico

Ofrecemos prestaciones de ley y superiores.

Fondo de Ahorro.

SGMM.

Vales de despensa.

Plan de carrera y oportunidad de desarrollo.

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