Objetivo:
Supervisar todas las funciones de recursos humanos, liderando el desarrollo e implementación de políticas y programas alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Actúa como socio comercial estratégico, colaborando con los jefes de departamento y ofreciendo orientación en relaciones laborales, gestión del talento, compensación, beneficios y cumplimiento, fomentando una fuerza laboral positiva y de alto rendimiento.
Responsabilidades principales:
- Relaciones con empleados: Brindar orientación sobre políticas y resolver quejas disciplinarias, asegurando cumplimiento legal.
- Gestión del talento: Desarrollar estrategias para atraer, retener y capacitar empleados, gestionando el rendimiento y la incorporación.
- Compensación y beneficios: Analizar datos salariales, administrar beneficios y responder consultas sobre compensaciones.
- Operaciones de RRHH: Mantener registros precisos, supervisar la nómina y coordinar con TI para sistemas de RRHH.
- Cumplimiento y reportes: Asegurar el cumplimiento legal, presentar informes, gestionar certificaciones y manejar temas fiscales relacionados con RRHH.
- G&A: Supervisar eventos de la empresa, auditorías y coordinar con proveedores externos como limpieza y seguridad.
Requisitos:
- 4+ años de experiencia coordinando personal y supervisando operación.
- 9+ años de experiencia como generalista de RH.
- Inglés conversacional (indispensable).
- Conocimiento y comprensión profunda de las mejores prácticas de recursos humanos, las leyes laborales y los requisitos de cumplimiento.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de colaborar eficazmente con todos los niveles de la organización.
- Conocimiento en herramienta PeopleSoft
Beneficios:
- Contratación directa 100% nominal
- Prestaciones de ley
- Prestaciones superiores
- SGMM
- Seguro de vida
- Seguro dental
- Vales de despensa.
Horario y modalidad
lunes a viernes de 08:00 am a 18:00 pm presencial
Ubicación:
Vía Gustavo Baz , Tlalnepantla.