Estudios mínimos de Técnico en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Conocimientos avanzados en reclutamiento masivo de personal.
Habilidades avanzadas en supervisión de equipos de trabajo
Responsabilidades del puesto
Generar estrategias de atracción de candidatos
Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Supervisar y dar seguimiento a las entrevistas vs ingresos aceptados
Mantener actualizados los indicadores de reclutamiento y selección.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual de $14,000 pesos brutos
Contratación temporal a tiempo completo.
Modalidad de trabajo híbrido.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.