PROPÓSITO DEL PUESTO:

Gestionar los procesos de Reclutamiento, Capacitación, Comunicación Interna, Desarrollo Organizacional de la empresa y Certificaciones de acuerdo con la normatividad aplicable conforme a los objetivos generales y específicos para la retención del talento en todas las áreas.

RESPONSABILIDADES / FUNCIONES

• Gestionar el proceso de Reclutamiento y Selección de personal de T&C Group.
• Administrar en tiempo y forma el proceso de capacitación de T&C Group.
• Gestionar los procesos relacionados al Desarrollo Organizacional, así como los eventos institucionales a fin de contribuir con el índice de Clima Organizacional del Corporativo.
• Supervisar el proceso de Comunicación Interna.
• Gestionar las actividades derivadas de certificaciones, afiliaciones o auditorías.
• Mantener actualizadas las políticas, procesos y normatividades aplicables a T&C en materia de Recursos Humanos y Materiales.
• Ejecutar las actividades e iniciativas asignadas para dar cumplimiento a los planes de trabajo.

REQUISITOS:

• Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Comunicación Organizacional o áreas afines.
• Experiencia: 3 años en una posición similar en Recursos Humanos.
• Manejo avanzado de Office.
• Conocimiento en ISO 9001:2015.