Ejecutivo, responsable de reclutamiento y selección de personal de las necesidades del cliente.

Responsabilidades

Ejecutar estrategias de RYS para atracción de talento- posteo, volanteo, publicaciones en plataformas de empleo, etc.

Participar en ferias de empleo de municipio, STPS, SNE.

Completar proceso de RYS con base en procedimientos internos de cliente (Gerber Nestlé)

Aplicar pruebas psicométricas, completar expediente completo debidamente escaneado.

Completar LO para altas.

Realizar Feedback con HRBP de vacantes y procesos.

Organizar, priorizar y entregar resultados con base en necesidades de empresa.

Requisitos

6 meses- 1 año de experiencia en RYS.

Licenciatura concluida.

Excelente atención a cliente.