En GALEX, empresa líder en entretenimiento, con la misión de crear experiencias únicas y divertidas, estamos en búsqueda de un Director Comercial altamente estratégico y orientado a resultados. Este rol es clave para asegurar el crecimiento y rentabilidad de nuestra organización, liderando la expansión de nuestras sucursales y puntos de venta, fortaleciendo nuestra posición en el mercado y optimizando la estrategia comercial.

Si eres un líder con visión, experiencia en retail, consumo masivo o entretenimiento y capacidad para transformar estrategias comerciales en crecimiento tangible, ¡queremos conocerte!

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 5 años en Dirección Comercial, con resultados comprobables en retail y consumo masivo en canal moderno (Entretenimiento: Cadenas de cines, parques de diversiones, centros de entretenimiento con máquinas arcade, tiendas de videojuegos y plataformas de streaming con puntos de venta físicos.)
• Dominio en la gestión de sucursales y puntos de venta, asegurando rentabilidad, optimización de operaciones y experiencia del cliente.
• Experiencia en expansión y apertura de nuevas ubicaciones, optimizando rentabilidad por metro cuadrado.
• Habilidades en negociación con socios comerciales y proveedores estratégicos.
• Conocimientos en estrategias de pricing, trade marketing, promociones y fidelización para maximizar ingresos.
• Gestión y análisis de indicadores comerciales (KPIs): ticket promedio, conversión de ventas, market share, rentabilidad, entre otros.
• Disponibilidad para viajar.
• Nivel de Ingles B2

¿Qué harás?

• Es responsable de elaborar y cumplir el Plan Estratégico de la Empresa, en términos del Plan de Ventas que ésta tenga para participar en el mercado, por unidad de negocio.
• Asegurar el volumen de ventas e ingresos presupuestados en el Plan de Negocios, asegurando el crecimiento sostenido de la empresa en el mercado.
• Es responsable de asegurar la participación de mercado estimada en el Plan de Negocios, buscando siempre el crecimiento de nuestras operaciones con relación a la competencia.
• Es responsable de elaborar e implantar un plan estratégico de relaciones en el medio donde opera la empresa, a efecto de satisfacer las necesidades de los clientes, alcanzando un alto grado de fidelización.
• Liderar equipos de alto rendimiento, enfocándolos en la consecución de objetivos y el cumplimiento de metas.
• Habilidad para inspirar y motivar a los equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, en el que cada miembro se sienta impulsado a desarrollar su máximo potencial, asegurando un rendimiento excepcional y continuo.

¿Qué ofrecemos?

• Paquete de compensación competitivo y alineado con el mercado.
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Bonos por cumplimiento de objetivos.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y retador.