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Analista de Administración de Personal
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Sobre el empleo
Descripción
Analista de Administración de Personal
En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en tu mejor versión. Y contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Súmate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mundo de negocio mejor para todos.
Tus responsabilidades clave
- Apoyo en la organización y asignación de recursos para una de nuestras líneas de negocio
- Realizar reportes para obtener indicadores como margen de utilidad, cuotas cubiertas, productividad y mezcla de niveles para los proyectos
- Apoyo en la creación de grupos de trabajo y para la cobertura de vacantes con los recursos disponibles.
- Supervisión de las asignaciones de recursos a los proyectos y la carga oportuna de horas trabajadas
- Revisión a la carga de horas por concepto de incidencias, vacaciones, incapacidades, faltas o licencias
- Apoyar en las situaciones de conflicto y resolución de problemas sobre las asignaciones a proyectos, conflictos con los equipos de trabajo o situaciones especificas
Para ser exitoso en el puesto es necesario:
- Licenciatura concluida en Administracion de Empresas, Contaduría, Psicología Ingeniería Industrial o afín
- Dos años de experiencia en Recursos Humanos, manejo de personal, administración de personal ó afín
- Nivel de inglés intermedio
- Manejo de Excel intermedio (formulas, tablas dinámicas, bases de datos, extracción de datos, graficas, etc.)
¿Qué ofrece EY?
Si se une a EY, le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio
Acerca de EY
Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos utilizando los productos financieros, experiencia y sistemas que hemos desarrollado para construir un mejor entorno de negocios. Esto comienza con una cultura que te ofrece la capacitación, las oportunidades y la libertad creativa que necesitas para mejorar las cosas. Sin importar el momento en que te unas a la firma, y sin importar cuánto tiempo te quedes, la experiencia excepcional de trabajar en EY dura para toda la vida.
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