Acerca de la empresa

Grupo Ollamani es una empresa con actividades relacionadas con la prestación de servicios de deportes profesionales, juegos y sorteos, publicación y distribución de revistas, y otros negocios, comprometida con la excelencia y la innovación en todas sus áreas.

Nuestras Unidades de Negocio están conformadas por las empresas de: Estadio Azteca, Club América, Play City, Editorial Televisa, Distribuidora Intermex y Teatro de los Insurgentes.

Nuestra Misión es Brindar experiencias de entretenimiento a nuestros clientes a través de la innovación, la tecnología y contenidos de excelencia, con altos estándares éticos y compromiso con la sostenibilidad y el impacto positivo en la comunidad.

Nuestra Visión es Ofrecer servicios innovadores y de alta calidad que marquen tendencia y generen emoción en cada interacción con nuestros clientes, que fortalezcan nuestro liderazgo en el mundo del entretenimiento.

Nuestros Principios son: Enfoque en el cliente, Innovación, Colaboración, Integridad y Sostenibilidad

Gerente de Control Interno

Objetivo Principal

Asegurar la implementación, mantenimiento y mejora continua del sistema de control interno, gestionando controles y riesgos operativos, tecnológicos, financieros y de cumplimiento, en alineación con las políticas, procesos y objetivos estratégicos de Grupo Ollamani, y garantizando el uso adecuado de herramientas como SAP, GRC y plataformas de IAG.

Responsabilidades

· Liderar el diseño, documentación y ejecución del modelo de control interno, con base en marcos como COSO y regulaciones aplicables (CNBV y SOX).

· Asegurar la implementación de controles en procesos críticos dentro de plataformas como SAP

· Configuración de matrices de riesgos, segregación de funciones y monitoreo automatizado de controles.

· Supervisar el cumplimiento del modelo de Gobierno de Identidades y Accesos (IAG), garantizando que los accesos al sistema SAP se otorguen de forma controlada, documentada y conforme a políticas establecidas.

· Identificar puntos de control y riesgo, y proponer acciones de mejora continua para optimizar eficiencia, cumplimiento y seguridad operativa.

· Realizar pruebas de efectividad de controles (pruebas de diseño y operación).

· Coordinar la evaluación, monitoreo y reporte de indicadores clave de control (KCIs), así como la generación de reportes ejecutivos para Alta Dirección y Comité de Auditoría.

· Capacitar y sensibilizar a las áreas operativas en materia de controles internos, riesgos y cumplimiento normativo.

· Participar activamente en proyectos estratégicos de transformación digital, automatización de procesos, continuidad del negocio y gobierno corporativo, desde la perspectiva de control interno.

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Conocimientos

· Marco COSO

· ISO 31000 (Gestión de Riesgos)

· ISO 27001 (Seguridad de la Información)

· ISO 22301 (Continuidad del Negocio).

· SAP GRC (Governance, Risk & Compliance), en especial módulos de Access Control, Risk Management, Process Control.

· Gobierno de Identidades y Accesos (IAG): configuración de roles, gestión de privilegios, segregación de funciones (SoD), análisis de accesos críticos.

· Regulaciones aplicables: CNBV, Banxico, SOX (si aplica), Ley Antilavado, Ley de Protección de Datos Personales.

· Herramientas de monitoreo y automatización de controles: scripts de auditoría, Power BI, SAP Analytics Cloud, ACL, Tableau

Herramientas

· SAP GRC

· IAG

Habilidades y Competencias

· Visión estratégica y pensamiento crítico para anticipar riesgos y proponer soluciones.

· Liderazgo transversal, influencia y capacidad de negociación con diversas áreas.

· Alta capacidad analítica, orientación al detalle y enfoque en cumplimiento normativo.

· Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, tanto técnica como ejecutiva.

· Proactividad, autonomía y toma de decisiones informadas.

· Ética profesional, confidencialidad y sentido de responsabilidad institucional.

?Certificaciones deseables

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· Certificaciones en normas ISO aplicables (ISO 27001, ISO 22301, ISO 9001, ISO 37001) como auditor o implementador.

· Certificación como Auditor Interno Líder bajo ISO 19011:2018.

Prestaciones

• Prestaciones de ley
• Seguro de vida
• Seguro de gastos médicos mayores
• Fondo de ahorro
• 30 días de aguinaldo

Disponibilidad para traslados en diferentes sedes del corporativo dentro de la zona metropolitana

En Grupo Ollamani consideramos que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello por lo que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad.

Nos destacamos por nuestro ambiente de trabajo colaborativo y por ofrecer oportunidades de crecimiento profesional a nuestros empleados

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