En nuestro vivero nos encontramos en búsqueda de Analista de Recursos Humanos

Garantizar que todo el personal de nuevo ingreso reciba la inducción en lo referente a temas administrativos de recursos humanos y al sistema de gestión de recursos humanos.

Garantizar que cada persona de nuevo ingreso conozca y entienda los procesos administrativos relacionados con pagos y compensaciones.

Garantizar la eficiente administración del personal de la empresa en cuanto a: nómina, incidencias y prestaciones, asegurando el cumplimiento de los procedimientos.

Asegurar que los expedientes físicos y electrónicos del personal, registros, sistemas e información se encuentren actualizados.

Garantizar que el proceso administrativo de aplicación de aumento salarial se realice de forma efectiva.

Asegurar el envío en tiempo de los avisos de seguridad social, control de ausentismo y otras estadísticas de personal que sean necesarias a las áreas involucradas.

Garantizar la administración, entrega adecuada y oportuna de las prestaciones y beneficios que la empresa ofrece a los trabajadores.

Garantizar Proveedores alineados a las políticas de la Empresa en materia de prestaciones y beneficios a los colaboradores.

Apoyar en la ejecución de los procesos de los Departamentos Staff de Recursos Humanos.

Requisitos:

· Lic. En Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología, o afín.

· Manejo de pre-nómina.

· Dominio avanzado de Excel

Ley Federal del Trabajo. Ley IMSS. Administración de Prestaciones.

· Comunicación Efectiva, habilidad de Informar, atención al Cliente, seguimiento a procesos, solución de Problemas, negociación. Análisis de Información. Organización. Enfoque a Resultados.

· Manejo de ERP y Office 365