La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Principales Responsabilidades:

Conectar los servicios de People Services con la comunidad de CEDIS - Nodo Sur y Nodo Norte para los servicios

centralizados de Hire to Retire.

Gestionar, la logística punta a punta para entregar de manera personalizada la tarjeta de vale electrónico.

• Resolverá dudas acerca de procesos de vale como descuentos, bloqueos, adicionales, vencimientos y estados de cuenta.

• Coordinara con POSS Centralizado en sitio toreo la recepción de tarjetas de vale, así como avances de entrega y destrucción.

• Preparar documentación para nuevos ingresos (impresión y descarga) de nuevos asociados/as de CEDIS

• Coordinar sesiones de firma para nuevos ingresos.

• Armado y resguardo de expediente en cada CEDIS.

• Actualización de beneficiarios (seguro de vida y finiquito).

• Resguardo de finiquitos en expediente.

• Soporte a Mi Línea Somos Gente cuando sea requerido "Reset de Password" de Caja de Ahorro

• Soporte en Sitio en Impresión, firma autógrafa, y sello de entrega de cartas generadas por Contact Center Solicitud de servicios a áreas centralizadas de Hire to Retire de Altas, Recontrataciones, Reinstalaciones.

• Solicitud de servicios a áreas centralizadas de Hire to Retire de Incapacidades

• Solicitud de servicios a áreas centralizadas de Hire to Retire de Movimientos, Transferencias, Ayudas y Pagos.

• Solicitud de servicios a áreas centralizadas de Hire to Retire de Bajas planificadas, voluntarias con base en la nueva matriz de bajas.

• Atender al equipo de People CEDIS sobre los servicios de estructura organizacional.

• Dar asesoría a los asociados que así lo soliciten sobre Jubilaciones, Riesgos de Trabajo, e Incapacidades.

¿A quién buscamos?

Licenciatura en psicología, administración de Empresas, ingeniería industrial o carreras afines.

Experiencia : No necesaria pero con Interés en desarrollarse en el área de RH

Proactividad , dinamismo, flexibilidad, adaptabilidad

Disponibilidad para desplazarse a 3 diferentes CEDIS en Tlajomulco de Zuñiga

Modalidad de trabajo :Presencial

Horario: Lunes a Viernes de 6 am a 4pm y Sábados de 8 a 6pm

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”