ERES UN CRACK EN LAS NEGOCIACIONES

?Descripción del puesto: Buscamos un Ejecutivo de Ventas con experiencia en el sector de logística para gestionar y expandir nuestra cartera de clientes. Como Ejecutivo de Ventas de Contract Logistics, serás responsable de identificar oportunidades de negocio, negociar contratos y brindar soluciones logísticas a medida para nuestros clientes, todo ello con el objetivo de maximizar las ventas y fortalecer

las relaciones comerciales.

Responsabilidades:

• Identificar, prospectar y generar nuevas oportunidades de negocio en el sector de Contract Logistics.
• Desarrollar relaciones comerciales de largo plazo con clientes actuales y potenciales.
• Preparar y presentar propuestas comerciales y soluciones logísticas personalizadas.
• Negociar términos y condiciones de contratos con clientes, asegurando acuerdos rentables y sostenibles.
• Coordinar con el equipo de operaciones para asegurar la correcta implementación de los servicios vendidos.
• Monitorear el desempeño de los contratos y mantener una comunicación continua con los clientes.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar tendencias y áreas de mejora en los servicios ofrecidos.
• Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos.

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura Logística, Administración de Empresas, Comercio Internacional o afines.
• Experiencia mínima de [8] años en ventas de servicios logísticos o en el sector de Contract Logistics.
• Conocimiento profundo de la cadena de suministro y las operaciones logísticas.
• Habilidad para negociar y presentar propuestas comerciales de alto nivel.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Dominio de herramientas CRM y Microsoft Office.
• Inglés intermedio
• 
  

Ofrecemos:

• Sueldo base $45,000 - $50,000 netos
• Comisiones
• Prestaciones de Ley
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector.
• Caja de Ahorro
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Beneficios adicionales como
• Remuneración competitiva basada en experiencia y desempeño.