POR EXPANSION TIENDAS 3B BUSCA

GERENTE DE ZONA

Tiendas 3B

Somos una cadena de tiendas de autoservicio, llegamos a México en el 2004 para innovar con el concepto Hard Discount, aperturamos nuestra primera tienda en febrero de 2005, actualmente contamos con más de 2000 tiendas y un ambicioso plan de expansión que permite el desarrollo y crecimiento a cada uno de nuestros colaboradores.

Por esta razón te invitamos a sumarte a nuestro gran equipo de trabajo.

Buscamos profesionales emprendedores, con deseos de desarrollar un plan de vida y carrera a mediano plazo, colaborando en una de las empresas más exitosas de México.

Requisitos:

·Escolaridad: Licenciatura concluida, Especialización o posgrado.

·Experiencia: Mínima de 4 años en puesto similar, en supervisión de multiunidades (de 50 unidades en adelante), administración de ventas, operaciones, logística y recursos humanos.

·Habilidades: Liderazgo, análisis, formación / Motivación / Desarrollo de equipos de trabajo, Supervisión / Manejo / de Equipos de trabajo, Sentido de urgencia.

Responsabilidades y funciones:

·Lograr objetivos mensuales de EBITDA, ventas, merma, días de inventario e indicadores de Recursos Humanos como costo mano de obra, rotación y desarrollo, realizando acciones que sean necesarias para lograr su cumplimiento.

·Asegurar que todos sus Gerentes de Distrito tengan claros sus objetivos mensuales y que estos, los comuniquen a sus tiendas.

·Controlar todos los gastos de las tiendas de su zona (mano de obra, eléctrico, transporte, insumos, teléfono, etc.) garantizando su rentabilidad.

·Visitar cada tienda de su zona al menos 1 vez cada 2 meses.

·Asegurar que los Gerentes de Distrito realicen visitas estructuradas a tienda utilizando la plataforma Adstore, así como la ejecución de las bitácoras en sus tiendas a cargo.

·Realizar la planificación de necesidades de personal y su respectivo seguimiento mensual tomando las acciones necesarias para cumplir con los objetivos de rotación de personal, desarrollos y costo de Mano de Obra.

·Anticipar las necesidades de desarrollo de personal para cubrir la expansión de la región, en coordinación con Gerente de Recursos Humanos.

Visitar las tiendas escuela mínimo 1 vez cada mes y medio, para garantizar una buena capacitación en su zona.

·Planificar las vacaciones del personal y asegurar el cumplimiento de la política establecida.

·Asegurar y validar que los distritos cuenten con planes de acción en aquellos que no cumplan con los objetivos de rotación establecidos.

·Asegurar realización de pedidos de mercancía al almacén en apego a proceso y descargas eficientes en todas sus tiendas.

·Asegurar que las tiendas realicen los controles de márchamos en la recepción de almacén.

·Asegurar que todas las tiendas a su cargo tengan un mapa y cronograma de volanteo.

·Realizar en cada visita a tienda un control aleatorio en 10 casas para asegurar que se haya recibido el volante de 3B.

·Asegurar que todos sus Gerentes de Distrito en sus visitas a tienda apliquen y exijan actitud vendedora.

a)Venta sugerida de marcas propias.

b)Aplicación de la regla de los dos metros.

c)Entrega de carritos y canastillas a cada cliente.

Comentar a los clientes la Política de devolución de dinero

Ofrecemos:

·Sueldo base + bono por resultados

·Prestaciones de ley y superiores

·Vales de despensa

·Plan de carrera

·Capacitación constante

·Estabilidad laboral

Zona de trabajo: CDMX