Veana es una empresa dedicada a la venta y comercialización de artículos para el hogar: mesa, cocina y regalos.

Contamos con presencia en los estados de Puebla, Tlaxcala, Morelos, Hidalgo, Veracruz, Chiapas, Tabasco y Oaxaca.

Veana ¡Un Lugar para ti...!

Únete a nuestro equipo de trabajo, buscamos entusiastas para desempeñarse como "Subgerencia de Sucursal en Entrenamiento" donde podrás desarrollar tu potencial y marcar la diferencia.

Objetivo del puesto:

Garantizar el cumplimiento de objetivos; comerciales, de imagen y de servicio establecidos para la sucursal y asegurar la aplicación de los estándares metodológicos definidos por la compañía.

ZONA: Central de abastos (vivir cerca)

HORARIO: L a D (Descanso entre semana)

Dos horarios se rolan cada semana

7:00am a 4:00pm

8:30am 5:30pm

REQUISITOS INDISPENSABLES:

- Experiencia 2 años en puestos gerenciales del ramo Autoservicio.

- Radicar en la zona

- Experiencia en el análisis e interpretación de KPIs de ventas y producto.

- Conocimiento en arqueos de caja, entrega de valores, procesos administrativos contables, facturación y uso de terminales bancarias.

- Licenciatura Terminada

- Manejo de Excel medio

- Manejo de personal (mínimo a 10 colaboradores).

- Disponibilidad de horario

FUNCIONES:

• Supervisar que el servicio de la sucursal sea ágil y resolutivo.

• Supervisar que todo el personal de la tienda cumpla con su rol operativo de acuerdo a las descripciones de puesto establecidas.

• Analizar y Controlar los indicadores de rendimiento clave del negocio (KPI).

• Informar a la gerencia regional tendencias de compra, servicios, necesidades del cliente, etc. que pudieran modificar/ actualizar la dinámica de operación de la tienda. etc.

• Realizar análisis FODA del entorno de la sucursal y realizar propuestas de mejora.

• Generar y ejecutar estrategias para incrementar las ventas de la sucursal.

• Realizar actividades de apertura y cierre de sucursal (candados, alarmas, puertas, etc.)

• Identificar e informar problemas relacionados con la sucursal (ambulantaje, vacantes, inseguridad, mantenimiento, etc.)

• Realizar junta de 10 minutos con el equipo de trabajo antes de empezar cada turno.

• Brindar retroalimentación diaria a su equipo de trabajo sobre su productividad y desempeño en el piso de ventas

• Gestionar el onboarding y la integración del personal de nuevo ingreso.

• Realizar las sesiones de entrenamiento con el personal de nuevo ingreso de acuerdo al Programa Integral de Productividad.

• Supervisar que se cumplan en piso de Venta los valores organizacionales y el código de ética.

• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.

OFRECEMOS:

- Sueldo $11,130

-Vales de despensa $1,669

- Comisiones y bonos mensuales por cumplimientos de objetivos de venta

- Prestaciones de ley desde el primer día

- Caja de ahorro

- Convenios con empresas y mayores beneficios

- Capacitación constante y desarrollo

¡SI CUMPLES EL PERFIL, POSTULATE CON NOSOTROS POR ESTE MEDIO!