Objetivo del Puesto:

Liderar la implementación y mejora continua de estrategias de Excelencia Operacional en la planta, optimizando procesos productivos y administrativos para incrementar la eficiencia, reducir costos y garantizar la entrega de productos de alta calidad.

Responsabilidades:

• Diseñar y liderar iniciativas de mejora continua basadas en Lean Manufacturing y Six Sigma para optimizar procesos productivos y reducir desperdicios.

• Implementar y estandarizar metodologías de Excelencia Operacional para garantizar la eficiencia en todas las áreas de manufactura.

• Coordinar proyectos Kaizen y eventos de mejora para fomentar una cultura de mejora continua en la organización.

• Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) y utilizar herramientas de análisis para identificar oportunidades de mejora.

• Gestionar el entrenamiento y certificación de personal en herramientas Lean, Six Sigma y metodologías ágiles.

• Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y medio ambiente en los proyectos de mejora implementados.

• Desarrollar estrategias de reducción de costos a través de la optimización de recursos y eficiencia operativa.

• Colaborar con áreas como Producción, Mantenimiento y Calidad para garantizar la ejecución de planes de acción efectivos.

• Evaluar nuevas tecnologías y tendencias de manufactura avanzada para mejorar la competitividad de la planta.

• Presentar reportes ejecutivos sobre el impacto de la estrategia de Excelencia Operacional a Gerencia

Formación Académica y Experiencia:

• Formación Académica: Ingeniería Industrial, Manufactura, Mecánica, Química, Administración o afines. Preferentemente con Maestría en Gestión de Operaciones o MBA.

• Certificaciones deseables: Lean Six Sigma Black Belt, Kaizen, TPM, Scrum, Agile.

• Experiencia Requerida

o Intermedio (4-5 años) Participación en iniciativas de mejora continua.

o Intermedio (4-5 años): Ejecución y liderazgo de proyectos Lean/Six Sigma.

o Avanzado (6-7 años o más): Gestión estratégica de Excelencia Operacional a nivel planta o corporativo.

Habilidad / Conocimiento:   

• Lean Manufacturing y Six Sigma      Avanzado

• Gestión de proyectos Kaizen  Avanzado

• Análisis de datos e indicadores clave (KPI's) Avanzado

• Automación e Industria 4.0   Intermedio

• Gestión del cambio y liderazgo en mejora continua  Avanzado

• Herramientas de calidad (FMEA, SPC, DOE)  Intermedio

• Costos y rentabilidad operativa      Intermedio

• Metodologías ágiles (Scrum, Agile, Kanban)  Intermedio

• Software de análisis de datos (Minitab, Power BI, SAP)       Intermedio

• Desarrollo de equipos y cultura organizacional Avanzado

Aptitudes Esenciales para el Puesto:

1. Liderazgo estratégico – Capacidad para impulsar el cambio y motivar equipos hacia la mejora continua.

2. Orientación a resultados – Enfoque en lograr eficiencia y ahorro en costos operativos.

3. Análisis de datos – Uso de herramientas estadísticas para toma de decisiones basadas en hechos.

4. Gestión del cambio – Habilidad para implementar transformaciones organizacionales efectivas.

5. Pensamiento crítico – Capacidad para identificar oportunidades de mejora e innovar.

6. Habilidades de comunicación – Transmitir información clara y convincente a todos los niveles.

7. Colaboración interdisciplinaria – Trabajo en equipo con diversas áreas funcionales.

8. Manejo de crisis – Responder ágilmente ante problemas operativos o cambios inesperados.

9. Capacidad de aprendizaje continuo – Mantenerse actualizado en tendencias y tecnologías.

10. Enfoque en el cliente interno y externo – Entender las necesidades del negocio y los clientes finales.