Educación mínima requerida: Universitario con título.
Habilidades: Conocimientos avanzados en contabilidad y procesamiento de nómina.
Experiencia: Experiencia previa en supervisión de nómina y manejo de equipos.
Responsabilidades del puesto
Supervisa y coordina las actividades de auxiliares que se involucran en la recolección de tarjetas de tiempo, el registro de los datos, el cálculo y el pago de la nómina.
Responsable de que el Sistema de Nómina se lleve a cabo de acuerdo a las políticas de la empresa y los requerimientos legales y fiscales.
Supervisa el cálculo de los sueldos y salarios verificando que se incluyan las horas extras, primas vacacionales y dominicales, así como los diversos bonos y cupones. Verifica también las diversas deducciones, tales como impuestos (ISPT, IMSS, INFONAVIT), así como préstamos y otros descuentos que sean aplicables.
Verifica que las altas y bajas, así como las modificaciones, tales como cambios de departamento, puesto y/o de salarios estén autorizadas por los encargados de área correspondiente.
Coordina la preparación de diversos reportes semanales y anuales de ingresos e impuestos, así como el cálculo anual del reporte de utilidades, vacaciones y aguinaldos.
Supervisa el proceso de pago verificando los cheques, sobres y bonos sobrantes, atendiendo las inconformidades por parte de los empleados.
Desarrolla, Modifica y Mantiene los Procedimientos Estándares de Operación (SOP) de la Función de Finanzas.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.