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Hace 5 días
Gerente de recursos humanos
$20,000 - $30,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
Descripción
GRUPO BIOTECH es una empresa 100% mexicana con 18 años de experiencia en sector agrícola, nos dedicamos a la cosecha, producción y distribución de hortalizas de la mejor calidad. Somos una empresa con gran sentido de compromiso social y crecimiento personal, sumamos esfuerzos con un producto altamente competitivo.
BUSCAMOS UN "GERENTE DE RECURSOS HUMANOS"
Objetivo:
Identificar, Analizar, Gestionar, Mantener y Mejorar todo procedimiento que implique contar con una plantilla de trabajo suficiente, eficiente y estable para el logro de tareas en todas las áreas de la empresa. Para ello se solicitar tener basto conocimiento de Reclutamiento operativo, administrativo y de mandos medios y superiores. Experto en manejo de Nómina, Control Administrativo de expedientes y contratos, Bajas y cierre de personal. Con amplios conocimientos en la legislación aplicable.
Llevar a cabo la contratación, formación, gestión, retribución, conservación y desarrollo de las personas que forman parte de la organización y desarrollo de estrategias de mejora para el área.
CUENTE CON EXPERIECNIA EN SECTOR AGRICOLA Y PRODUCCION (INDISPENSABLE)
Requisitos del puesto
· Lic. en Psicología, Administración y/o afín (titulado).
· Manejo de paquetería office / avanzado.
· Experiencia mínima de 5 años como Gerente de Recursos Humanos.
Habildades
· Empatía y actitud de servicio
· Facilidad de palabra
· Enfoque en resultados
· Resolución de Conflictos
· Liderazgo
· Dinámico y proactivo
· Excelente comunicación
· Tener un buen manejo a la Frustración.
· Ordenado
· Estable
· Resiliente
· Adaptable
· Sin problemas de horario
Responsabilidades del puesto
1. Desarrollar estrategias e implementar iniciativas de RRHH alineadas con la estrategia de la organización
2. Establecer métricas relacionadas a RRHH junto con jefe directo para el logro de los objetivos
3. Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de RRHH
4. Coordinar y supervisar los procedimientos de administración de personal
5. Elaboración y actualización de plantillas y organigramas
6. Generar reportes para presentación a nivel gerencial y dirección
7. Excelente habilidad de escucha activa y negociación
8. Manejo de Excel avanzado
9. Conocimiento de algún ERP
10. Coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal
11. Elaboración y levantamiento de perfiles del puesto
12. Elaborar planes de carrera internos
13. Implementación de planes de capacitación
14. Organización de eventos especiales
15. Actividades de integración
16. Implementar procesos y políticas de Recursos Humanos
17. Captura y envió de incidencias
18. Control de renovación de contratos
Si cubres con el perfil POSTUALTE,
SOLO SE TOMARAN EN CUENTA PERFILES QUE CUBRAN CON LO QUE SE BUSCA.
ID: 19296116