Educación mínima: Universitario con título en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia previa en el área de Recursos Humanos, con enfoque en Administración de personal, Reclutamiento y Selección.
Conocimientos de inglés a nivel medio.
Responsabilidades del puesto
Supervisar y coordinar las actividades del departamento de Recursos Humanos.
Implementar políticas y procedimientos para la gestión eficiente del personal.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal.
Realizar evaluaciones de desempeño y proponer planes de mejora.
Resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo de 25,000 a 35,000 pesos mensual bruto
Prestaciones de ley
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación.
Ambiente laboral colaborativo y motivador.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.