Coordinar y supervisar los procesos relacionados con el IMSS y el REPSE, garantizando el cumplimiento normativo y la optimización de recursos, alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.
PERFIL:
Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Derecho o afín.
Experiencia: Mínimo 3 años en puestos similares, preferentemente en empresas de gran tamaño.
Conocimientos:
Legislación laboral y de seguridad social.
Normativas del IMSS y REPSE.
Herramientas de análisis de datos y elaboración de informes.
Gestión de IMSS:
Asegurar la correcta afiliación y baja de empleados en el IMSS.
Supervisar la presentación de reportes y el cumplimiento de obligaciones ante el IMSS.
Coordinar la atención y resolución de trámites y requerimientos de información.
?Gestión de REPSE:
Implementar y supervisar los procesos relacionados con el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas.
Asegurar el cumplimiento de las normativas aplicables y los requisitos de inscripción.
Elaborar y mantener actualizada la documentación relacionada con el REPSE.
Análisis y Reportes:
Generar informes periódicos sobre el estado de las afiliaciones, bajas y cumplimiento normativo.
Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con el IMSS y el REPSE.
Presentar resultados y recomendaciones a la gerencia.
Habilidades:
Orientación a Resultados.
Comunicación Efectiva.
Organización y Planificación.
Trabajo en Equipo.
Resolución de Problemas.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.