Requisitos del puesto

• Educación mínima: Universitario con título en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines.
• Experiencia previa en Servicios Generales, preferiblemente en posiciones de coordinación o supervisión.
• Conocimientos avanzados en reclutamiento y selección.
• Habilidades intermedias en capacitación y desarrollo de personal.
• Experiencia media en nómina y administración de personal.
• Conocimientos medios en relaciones laborales.

Responsabilidades del puesto

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Realizar la administración de la nómina y las relaciones laborales.
• Desarrollar estrategias para promover un ambiente laboral positivo y productivo.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.