Supervisor de Producción

Información General

• Puesto: Supervisor de Producción
• Área: Producción / Manufactura
• Reporta a: Gerente de Producción
• Supervisa a: Personal operativo (más de 250 personas)
• Disponibilidad: Rolar turnos

Objetivo del Puesto

Asegurar el cumplimiento de la producción dentro de los estándares de calidad, costos y tiempos establecidos, mediante la gestión eficiente del personal, el manejo de indicadores clave de desempeño (KPIs) y la implementación de estrategias para la mejora continua.

Funciones y Responsabilidades

Gestión Operativa y Productiva

1. Supervisar y coordinar las actividades del personal en planta para garantizar el cumplimiento de los planes de producción.
2. Asegurar el cumplimiento de los KPI's de producción, tales como eficiencia, productividad, merma y desperdicio.
3. Monitorear el flujo de producción y tomar acciones correctivas en caso de desviaciones.
4. Implementar y supervisar estrategias de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma).
5. Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene en el área de producción.

Manejo y Administración de Personal

1. Dirigir, motivar y desarrollar equipos de trabajo de más de 250 colaboradores.
2. Manejo de personal conflictivo, aplicando estrategias de mediación y resolución de conflictos.
3. Aplicación de medidas disciplinarias conforme a la normativa de la empresa.
4. Asignación eficiente de recursos y distribución de cargas de trabajo.
5. Control y seguimiento de asistencia, ausentismo y rotación del personal.

Resolución de Problemas y Toma de Decisiones

1. Identificar problemas operativos y generar soluciones efectivas de manera ágil.
2. Evaluar el desempeño del equipo y aplicar estrategias de mejora.
3. Coordinarse con otras áreas como mantenimiento, calidad y logística para asegurar la eficiencia en los procesos.

Reporte y Seguimiento de Indicadores

1. Generar reportes de producción y desempeño del área.
2. Analizar y presentar avances en cumplimiento de objetivos.
3. Proponer y ejecutar planes de acción para optimizar los resultados productivos.

Requisitos del Puesto:

Formación Académica:

• Ingeniería Industrial, Mecánica, Manufactura, o afín.

Experiencia Laboral:

• Mínimo 5 años en supervisión de producción en empresas de manufactura.
• Manejo de personal a gran escala (más de 250 personas).
• Experiencia en la gestión de personal conflictivo y resolución de conflictos.
• Conocimiento y aplicación de metodologías de mejora continua.

Habilidades Técnicas:

• Manejo y análisis de KPI's de producción.
• Conocimientos en Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, Six Sigma.
• Administración de recursos y planeación de producción.
• Uso de ERP's y herramientas de gestión de producción.

Habilidades Blandas:

• Liderazgo y capacidad de toma de decisiones.
• Comunicación efectiva y manejo de conflictos.
• Trabajo en equipo y motivación de personal.
• Enfoque en resultados y mejora continua.

Disponibilidad:

• Capacidad para rolar turnos.

Indicadores de Desempeño (KPI's)

• Eficiencia operativa: % de cumplimiento del plan de producción.
• Calidad del producto: % de defectos y retrabajos.
• Productividad del personal: Unidades producidas por hora/hombre.
• Rotación y ausentismo: % de asistencia y retención del personal.
• Optimización de costos: Reducción de desperdicio y mermas.

Competencias Clave

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Enfoque en resultados y cumplimiento de KPIs.
• Adaptabilidad y manejo del cambio.
• Capacidad para gestionar personal en entornos dinámicos.

Ofrecemos:

Sueldo Base

Bono por desempeño y cumplimiento

Prestaciones superiores a la ley

Capacitación continua