Bachillerato concluido (preferente carrera técnica o licenciatura en áreas comerciales, mercadotecnia, administración o afines).
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia en ventas, preferentemente en telecomunicaciones o servicios.
Experiencia supervisando equipos de ventas (mínimo 1 año).
Competencias:
Proactivo, orientado a resultados.
Trabajo en equipo.
Resolución de conflictos.
Actitud de servicio y empatía con el cliente.
Conocimientos adicionales:
Manejo de herramientas (Excel, Word, PowerPoint).
Conocimiento en plataformas CRM (deseable).
Objetivo del puesto:
El Supervisor de Ventas será responsable de liderar y coordinar el equipo de ventas, garantizando el cumplimiento de metas comerciales, impulsando el crecimiento de la empresa y ofreciendo un servicio al cliente excepcional. Su principal objetivo será maximizar las ventas, optimizar el rendimiento del equipo y asegurar que se cumplan los estándares de calidad de la compañía.
Responsabilidades:
Supervisar, guiar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
Proveer entrenamiento y desarrollo continuo al personal a su cargo.
Realizar evaluaciones de desempeño y retroalimentación periódica.
Cumplimiento de metas:
Asegurar el cumplimiento de metas de ventas individuales y grupales.
Monitorear el rendimiento de cada vendedor y ajustar estrategias para optimizar resultados.
Análisis y reportes:
Analizar los indicadores de desempeño (KPIs), así como las tendencias del mercado y el comportamiento de los clientes.
Generar reportes semanales/mensuales sobre resultados y actividades del equipo
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.