REQUISITOS

• Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 1 año en puesto de nómina.
• Disponibilidad para viajar.

CONOCIMIENTO

• Cálculo, dispersión y timbrado de nómina.
• Timbrado de recibos de nómina versión 4.0 del CFDI.
• Conocimiento y aplicación de la LFT, LISR, LSS.
• Ley del ISR (cálculo de impuestos).
• Manejo de SUA, IMSS-INFONAVIT, FONACOT, IDSE.
• Ejecución completa del proceso de pago de nómina.
• Dominio de al menos un sistema de cálculo de nómina.
• Seguimiento acumulado de percepciones y deducciones.
• Conocimientos en procesos de recursos humanos (deseable).

FUNCIONES

• Bajo la supervisión del área de proyectos de implementación de software ERP, será responsable de la configuración, capacitación, gestión, documentación y puesta a punto de la plataforma para el control de los recursos humanos (nómina).
• Analizar las necesidades del cliente y proporcionar documentación técnica y funcional sobre los temas tratados, así como los requerimientos de construcción, presentándolos como soluciones de trabajo funcionales.
• Operar las pruebas del sistema necesarias para asegurar que las aplicaciones o desarrollos cumplan con las especificaciones acordadas.
• Apoyar en la corrección de errores y en la solución de problemas de la aplicación.
• Colaborar con el equipo del proyecto y demás áreas involucradas para cumplir con los plazos, objetivos y metodologías establecidos.

BENEFICIOS

• Sueldo competitivo.
• Capacitación continua en tecnologías y procesos relacionados con la nómina.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al logro de objetivos en equipo.
• prestaciones de ley.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.