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Hace 5 días
Subdirector de Procesos
$60,000 - $65,000 Mensual
Grupo Ollamani en
Sobre el empleo
Categoría: Ingeniería
Subcategoría: Ingeniería de procesos
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Beneficios
- Fondo de ahorro
- Prestaciones de ley
- Vales de despensa
Descripción
Grupo Ollamani es una empresa con actividades relacionadas con la prestación de servicios de deportes profesionales, juegos y sorteos, publicación y distribución de revistas, y otros negocios, comprometida con la excelencia y la innovación en todas sus áreas.
Nuestras Unidades de Negocio están conformadas por las empresas de: Estadio Azteca, Club América, Play City, Editorial Televisa, Distribuidora Intermex y Teatro de los Insurgentes.
Subdirector de Procesos
Objetivo del Puesto:
Liderar y coordinar la optimización de los procesos internos de la organización, asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento con las normativas vigentes. Identificar áreas de mejora en procesos operativos y estratégicos, promoviendo la innovación y la mejora continua para lograr los objetivos organizacionales.
Funciones y Responsabilidades:
1. Gestión y Optimización de Procesos:
Evaluar, diseñar e implementar mejoras en los procesos de negocio, utilizando metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, BPM, entre otras).
Supervisar y coordinar proyectos de transformación de procesos en diversas áreas de la organización para maximizar la eficiencia y reducir costos operativos.
2. Análisis y Diagnóstico de Procesos:
Realizar análisis de procesos actuales mediante recolección de datos, entrevistas y observación para identificar ineficiencias y cuellos de botella.
3. Llevar a cabo diagnósticos de procesos clave y documentar flujos de trabajo, políticas y procedimientos.
Definición de KPI y Monitoreo de Desempeño: Definir y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir la efectividad de los procesos y el impacto de las mejoras implementadas.
Preparar informes y presentaciones para la alta dirección sobre el avance y los resultados de los proyectos de mejora de procesos.
4. Liderazgo en Proyectos de Transformación:
Coordinar y liderar proyectos de transformación de procesos en colaboración con equipos multidisciplinarios.
Supervisar el cumplimiento de plazos y objetivos de los proyectos, asegurando la alineación con la estrategia general de la organización.
5. Capacitación y Cultura de Mejora Continua:
Fomentar una cultura de mejora continua mediante la capacitación y el desarrollo de habilidades en metodologías de procesos para el personal de la organización.
Facilitar talleres y actividades de capacitación para asegurar la implementación y adopción de mejores prácticas en toda la empresa.
Habilidades y Competencias:
Habilidades Técnicas:
Conocimiento avanzado en metodologías de mejora de procesos (Lean, Six Sigma, BPM).
Habilidades avanzadas en herramientas de modelado y análisis de procesos (ej. Visio, Bizagi, Minitab).
Competencia en gestión de proyectos y software relacionado (ej. MS Project, Asana, JIRA).
Competencias:
Pensamiento analítico y orientación a resultados.
Liderazgo y capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
Innovación y capacidad para adaptarse a cambios rápidos.
Requisitos del Puesto:
Educación: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración, Economía, o áreas afines. Preferentemente con estudios de posgrado en mejora de procesos o gestión de operaciones.
Certificación en metodologías de mejora de procesos (Lean, Six Sigma, Black Belt).
Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia en mejora de procesos o consultoría en optimización, con al menos 3 años en un rol de liderazgo.
Experiencia en la implementación de proyectos de mejora continua en empresas grandes o en entornos de alta complejidad.
Conocimientos avanzados en normativas y estándares de calidad aplicables.
Inglés intermedio
Beneficios y compensaciones
- Prestaciones de ley
- Seguro de vida
- Seguro de gastos médicos mayores
- Fondo de ahorro
- 30 días de aguinaldo
- Descuentos en los negocios del Grupo
Si te interesa la oportunidad, te invito a que postules por este medio.
En Grupo Ollamani consideramos que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello por lo que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad.
Nos destacamos por nuestro ambiente de trabajo colaborativo y por ofrecer oportunidades de crecimiento profesional a nuestros empleados.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19657963