Tu misión será:

?? Liderar procesos de capacitación para el desarrollo continuo del talento interno.

?? Diseñar e implementar programas de inducción, formación técnica y desarrollo de soft skills.

?? Apoyar en procesos de reclutamiento y selección para identificar perfiles clave.

?? Monitorear indicadores de capacitación y proponer mejoras estratégicas.

?? Coordinar con líderes de área para detectar necesidades de formación.

Requisitos:

?? Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración o afín.

?? Experiencia mínima de 1 año en capacitación, preferentemente en empresas con estructura formal de desarrollo.

?? Conocimiento en diseño instruccional y metodologías de aprendizaje.

?? Deseable experiencia en atracción de talento.

?? Excelente comunicación, enfoque a resultados y actitud de servicio.

Te ofrecemos:

?? Sueldo competitivo.

?? Prestaciones superiores a las de ley.

?? Proyectos retadores en una empresa en crecimiento.

?? Oportunidad de influir directamente en el desarrollo profesional de los colaboradores.

?? Si buscas un rol estratégico, con impacto y enfocado al desarrollo del talento, este lugar es para ti.