El Ingeniero de Mantenimiento para sistemas de automatización para eficiencia energética es responsable de ejecutar las actividades de mantenimiento correctivo y preventivo relacionadas con los sistemas de automatización para monitoreo y control remoto dentro del sector comercial.
Este rol es fundamental para asegurar que nuestros sistemas operen de manera eficiente, sostenible y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad.
Responsabilidades:
Gestión de Mantenimiento:
Ejecutar las actividades de mantenimiento preventivo y/o correctivo de los sistemas de automatización.
Asegurar la disponibilidad y correcto funcionamiento de los sistemas de automatización para el ahorro energético.
Implementar, mantener y cumplir en tiempo programas de mantenimiento preventivo y/o correctivos.
Cumplimiento y Calidad:
Asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas de calidad.
Recibir auditorías periódicas de los coordinadores de mantenimiento para asegurar el cumplimiento de los estándares internos y externos.
Administración:
Mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades de mantenimiento.
Ejecutar los informes sobre el estado de los sistemas de automatización, incidencias y métricas de rendimiento.
Controlar los costos operativos.
Relaciones Externas:
Mantener relaciones positivas con proveedores y clientes y actuar como punto de contacto principal con ellos en campo.
Requisitos:
Educación: Licenciatura en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica o campo
relacionado.
Tecnico en refrigeración o eléctrico
Experiencia:
Mínimo 2-5 años de experiencia en un rol similar, preferentemente en un entorno de mantenimiento a cadenas de conveniencia, restaurantes, farmacias, etc.
Experiencia en ejecución de planes de mantenimiento y aplicación de proyectos técnicos con equipos multidisciplinarios.
Habilidades:
Conocimiento avanzado de sistemas de instrumentación, control y refrigeración.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Buenas habilidades de organización y gestión del tiempo.
Otros:
Disponibilidad para trabajar horas extras y fines de semana cuando sea necesario.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples prioridades.
Beneficios:
Pago semanal neto de $4,000 pesos
Prestaciones de ley.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.