Reclutadora Temporal – Sector Hotelería

Ubicación: Ensenada, Baja California

Duración del Contrato: 6 meses

Objetivo del Puesto:

Apoyar de manera eficiente el proceso de reclutamiento y selección de talento para cubrir vacantes operativas, administrativas y gerenciales dentro del sector hotelero, garantizando tiempos de respuesta ágiles, calidad en la contratación y cumplimiento de las necesidades de personal del hotel.

Funciones Principales:

• Gestionar procesos de reclutamiento de inicio a fin: levantamiento de perfil, publicación de vacantes, filtrado de candidatos, entrevistas y coordinación de entrevistas finales.

• Reclutar personal para áreas de hotelería como: cocina, alimentos y bebidas, housekeeping, recepción, mantenimiento, valet parking, entre otros.

• Generar y actualizar bases de datos de candidatos locales y foráneos.

• Implementar estrategias de atracción de talento adecuadas a la región (ferias de empleo, convenios con escuelas, redes sociales, bolsas de trabajo locales).

• Realizar entrevistas por competencias y aplicar filtros psicométricos básicos.

• Elaborar reportes semanales del avance de cobertura de vacantes.

• Asegurar una comunicación efectiva con los gerentes de área respecto al estatus de sus vacantes.

• Apoyar en el proceso de onboarding de nuevos ingresos (preparación de documentos, coordinación de inducciones).

Perfil Requerido:

Formación Académica:

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (concluida o en curso).

Experiencia:

• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en hotelería o empresas de servicios.
• Experiencia en reclutamiento masivo es un plus.

Conocimientos Técnicos:

• Técnicas de entrevista (por competencias deseable).
• Manejo de plataformas de reclutamiento (OCC, LinkedIn, Indeed, redes sociales).
• Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Conocimiento general de perfiles operativos y administrativos de hotelería.

Habilidades:

• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Organización y gestión de tiempos.
• Capacidad de adaptación y resolución de problemas.
• Trabajo por objetivos y bajo presión.
• Actitud proactiva y orientación al cliente interno.

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley.
• Experiencia en un proyecto de gran alcance en el sector hotelero.