Objetivo del puesto: Realizar diferente reclutamiento de los asociados, asegurando que se cumplan con los requisitos normativos de Walmart brindando atención y asesoría para el correcto procesamiento en sistema.

Principales Responsabilidades:

1. Realizar el reclutamiento masivo en campo y selección de personal operativo para tiendas y club´s siguiendo los lineamientos y políticas de la empresa.
2. Publicar vacantes en diferentes medios de reclutamiento (portales web, redes sociales, bolsas de trabajo, volanteo, etc.)
3. Coordinar y llevar a cabo entrevistas individuales y grupales.
4. Armado de expedientes para contratación, carga de documentos, altas en sistema y acompañamiento a nuevos ingresos.
5. Elaborar reportes periódicos sobre el avance de los procesos de reclutamiento y los resultados obtenidos.
6. Asistencia a ferias de empleo.
7. Colaborar con el área de capacitación para asegurar la integración adecuada de los nuevos colaboradores.
8. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar un banco de talento.
9. Brindar retroalimentación a los candidatos sobre el estatus de su proceso de selección. Principio del formulario - Final del formulario.

• Lic. en psicología, recursos humanos, administración o afín
• Interés en el área de reclutamiento y selección.
• Capacidad de tomar iniciativa y aportar soluciones.
• Adaptabilidad ante cambios y desafíos en un entorno dinámico.
• Habilidad para expresarse con claridad y eficacia.
• Creatividad.