Requisitos:

•Carrera universitaria.

•Maestria en Recursos Humanos (deseable)

•Al menos 5 años de experiencia como Gerente de Recursos Humanos.

•Bilingüe (indispensable)

•Sistema TRESS Avanzado.

Actividades:

•Gestionar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción al personal mediante la descripción del puesto en base a los requerimientos de la compañía para asegurar la elección de los candidatos mas idóneos para los puestos de la organización.

•Supervisar el cumplimiento de las políticas de la organización en todas las áreas a cargo.

•Gestionar los procesos de pre-nomina vigilando el cumplimiento de entrega de prestaciones y pagos del trabajador.

•Asegurar el cumplimiento del paquete de prestaciones ofrecidos a los trabajadores.

•Fomentar la comunicación entre todos los niveles de la organización generando un ambiente de confianza con los empleados.

•Gestionar el cumplimiento legal de todas las áreas a cargo.

•Supervisar la función de HSE: los programas y políticas de seguridad, higiene y medio ambiente, con un enfoque preventivo.

•Realizar las demás funciones inherentes al puesto de acuerdo a las necesidades de la empresa para cumplir con las metas establecidas de la organización.