Importante empresa de fabricación de puertas y ventanas se encuentra en búsqueda de:
Gerente de Planta
1.- PROPÓSITO O RAZÓN DE SER DEL PUESTO:
Asegurar los resultados financieros, comerciales, operativos y humanos de la planta. Generar e implementar las estrategias que permitan el abastecimiento y rendimiento de la producción de la planta cumpliendo las normas aplicables y asegurando el cumplimiento de los objetivos del negocio.
2.- FINALIDADES O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO:
Planificación Estratégica:
- Elaborar y ejecutar planes estratégicos que integren las operaciones de la planta con los objetivos generales de la empresa.
- Desarrollar estrategias para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad a corto y largo plazo.
Gestión y Administración de recursos materiales:
- Coordinar eficientemente los recursos materiales para asegurar el cumplimiento del programa de producción.
- Coordinar y gestionar eficientemente los recursos disponibles, incluyendo personal, equipos, materiales y tecnología.
- Optimizar los recursos asignados para maximizar la productividad y minimizar los costos.
- Optimizar las entregas al cliente final, en menor tiempo y costo
Cumplimiento de programas de fabricación y Garantía de Calidad:
- Garantizar el óptimo cumplimiento de los programas de fabricación, manteniendo altos estándares de calidad y productividad.
- Establecer y mantener altos estándares de calidad en los productos o servicios de la planta.
- Implementar y supervisar programas de control de calidad para asegurar la consistencia y la conformidad con los requisitos.
Gestión de producción:
- Supervisar y coordinar las operaciones de fabricación para cumplir con los programas de producción establecidos.
- Asegurar el surtido puntual de las órdenes de producción, gestionando efectivamente los almacenes de materia prima y producción.
- Implementar prácticas y tecnologías que mejoren la eficiencia y reduzcan los tiempos de producción.
Optimización del programa de mantenimiento y tecnología:
- Desarrollar y supervisar el cumplimiento de programas de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar la operación continua de equipos y maquinaria.
- Evaluar y adoptar tecnologías innovadoras que mejoren la productividad y la eficiencia.
Abastecimiento de materias primas para el plan de ventas:
- Garantizar el abastecimiento oportuno de materias primas para cumplir con el plan de ventas, asegurando una cadena de suministro eficiente.
Gestión de Costos y Administración del presupuesto:
- Elaborar y administrar el presupuesto de la planta, asegurando el uso eficiente de los recursos financieros.
- Identificar oportunidades para reducir costos sin comprometer la calidad o la eficiencia.
- Gestionar de manera efectiva el presupuesto del área
Gestión del Talento:
- Coordinar con gerente de capital humano las tares de reclutamiento, capacitación, compensaciones y desarrollo de personal
- Fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo para aumentar la moral y la retención del personal.
- Responsable de mejorar los resultados periódicos de clima organizacional.
Análisis de Datos, KPIs y Seguimiento a indicadores:
- Utilizar datos y análisis para tomar decisiones informadas.
- Establecer y monitorear indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el desempeño operativo.
- Realizar un seguimiento constante a los indicadores clave del área, identificando áreas de mejora y asegurando las correcciones necesarias.
Conocimiento profundo de prácticas de manufactura:
- Poseer conocimiento integral de las prácticas adecuadas de manufactura, garantizando altos estándares de calidad y cumplimiento normativo.
Cumplimiento Normativo:
- Garantizar que todas las operaciones de la planta cumplan con las regulaciones y normativas locales e internacionales aplicables para la empresa.
- Implementar prácticas que promuevan la salud y seguridad laboral, así como la sostenibilidad ambiental.
Garantizar el plan de crecimiento en ventas
- Asegurar el nivel de ventas presupuestadas
- Asegurar el nivel de servicio y calidad al cliente final
- Coordinar junto al gerente comercial las estrategias y los recursos necesarios para cumplir el presupuesto
- Gestionar y optimizar la instalación de ventanas a los proyectos que así lo requieran
- Cooperar con el gerente de administración en la recuperación de cartera de forma oportuna
Reportar resultados y propuestas de mejora al consejo de admiración periódicamente
3.- RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
- Departamento de producción
- Planeación
- Calidad
- Compras
- Almacenes
- Embarques
- Mantenimiento
- Ventas
- Atención a clientes
- Capital Humano
4.- COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS:
- Ingeniero industrial, mecánico o campo relacionado
- Maestría en deseable
- Experiencia mínima de 5 años en rol de liderazgo en planta de manufactura
- Ingles avanzado
- Dirigir al equipo humano, manteniéndolo motivado y aprovechando al máximo sus capacidades
- Establecer comunicación efectiva
- Trabajo orientado a resultados
- Impulso a la mejora continua
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