Job DescriptionTorreón, Coahuila
Gerente de Desarrollo OrganizacionalObjetivo:
Diseñar, implementar y evaluar procesos e iniciativas que estén en línea con la visión, la misión, los valores y los objetivos de la organización y contribuyan en el alcance y desarrollo de la misma.
Responsabilidades
- Desarrollar y aplicar estrategias e iniciativas en toda organización para mejorar el compromiso de los empleados, su rendimiento y la eficacia general de la organización tales como encuesta de engagement, círculos de calidad, programas de liderazgo, etc.
- Llevar a cabo evaluaciones organizativas para identificar áreas de mejora y desarrollar planes de acción para abordar estas cuestiones, así como el seguimiento de los procesos.
- Cumplir con los procesos de capacitación, en los aspectos legales de STPS, auditorías internas y externas (Calidad, EHS, Materiales, MOS) con enfoque a mantener proceso de certificación.
- Diseñar y facilitar talleres, planes y programas de formación y actividades de creación de equipos que promuevan el desarrollo y la colaboración de los empleados.
- Acompañar, promover e incentivar las iniciativas de gestión del cambio, incluidos los planes de comunicación, para garantizar una aplicación fluida de los cambios organizativos
- Asegurar la implementación y sostenimiento de la filosofía de círculos de calidad
- Desarrollo y gestión de planes de carrera para top talents
- Identificar y desarrollar el liderazgo dentro de la organización a través de programas y planes de capacitación, coaching y mentoría
- Facilitar procesos de cambio organizacional, ayudando a los empleados a adaptarse a nuevas estructuras
- Cumplir con los requerimientos ambientales, de seguridad y salud expuestos en la legislación y regulaciones relacionados a nuestras actividades y productos, así como aquellos requisitos de MASS establecidos por la comunidad, nuestros clientes y otros a los cuales estamos suscritos.
- Establecer métricas y KPIs para evaluar el progreso y el impacto de las iniciativas de DO
Perfil RequeridoEducación y Experiencia: - Licenciatura
- 8 años de experiencia como responsable del área de desarrollo organizacional en empresas de manufactura
- Maestría en Desarrollo Organizacional o diplomado como mínimo
- Desarrollo y administración de planes y programas de liderazgo
- Desarrollo e implementación de herramientas de cambio de cultura
- Desarrollo e implementación de encuestas de engagement o ambiente laboral
Habilidades y conocimientos requeridos: - Inglés 80% (escritura fluida y verbal).
- Dominio del paquete de Office, WORD, EXCEL, Power Point,
- Dominio de herramientas como CANVAS, ADOBE
- Conocimientos en metodología Lean -six sigma
- Habilidades de comunicación (de manera efectiva por escrito y verbal).
Conocimiento Técnico/Negocio: - Conocimiento en modelos de cambio (ADKAR, Kurt Lewin, etc)
- Habilidades de formación.
Competencias - Comunicación
- Liderar equipos
- Enfoque al cliente
- Influencia
- Colaboración
- Mentoreo
- Manejo de la frustracion
Prestaciones - Es una vacante activa de tiempo completo con beneficios y prestaciones competitivos.
- Empleador con Igualdad de Oportunidades - Empresa Incluyente.
Pasos para aplicar. - Para conocer sobre el puesto y aplicar, visite: https://hcnh.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/es/sites/CX_1001/requisitions/preview/732
About UsMotherson es una empresa multinacional enfocada en las personas que prestan servicio a una gama diversificada de empresas con un amplio rango de productos y servicios y es uno de los 22 proveedores automotrices más grandes del mundo. Con instalaciones a lo largo de 41 países y la fuerza laboral de 135,000 empleados, la empresa cuenta con un entorno verdaderamente global donde la diversidad e inclusión conducen nuestra cultura.
PKC Group, un miembro de
Motherson Group es un socio de confianza en la industria comercial global de sujeciones de cableado vehicular. Proporcionamos a nuestros clientes, experiencia líder en la industria con concepto de servicio completo de capacidades de diseño y les ofrecemos soluciones personalizadas y rentables. Nuestra experiencia única en la gestión de la complejidad de productos personalizados y la capacidad de integrarlo en el entorno operativo de los clientes proporciona una ventaja competitiva a nuestros clientes. Si te apasiona causar un impacto, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.