Objetivo del Puesto

Asegurar la atracción, selección, desarrollo y retención del mejor talento, dentro de un clima laboral enfocado a la productividad que coadyuve a la consecución de las metas de la empresa.

Requisitos del puesto

• Educación mínima requerida: Universitario con título.
• Conocimiento profundo de la ley federal del trabajo.
• Experiencia avanzada en administración de personal.
• Dominio avanzado de Microsoft Office.
• Experiencia experta en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en puesto similar mínima 5 años.

Responsabilidades del puesto

• Garantizar el cumplimiento de la plantilla establecida.
• Ejecución de actividades de reclutamiento y selección de personal.
• Gestión del proceso de contratación e inducción.
• Aseguramiento y mejora continua del clima laboral.
• Administración de los procesos relacionados con la nómina.
• Gestión de los indicadores del área.
• Control de expedientes del personal.

Habilidades y Conocimientos

• Liderazgo
• Habilidades de comunicación verbal y escrita
• Alto enfoque a resultados
• Resolución de conflictos
• Toma de decisiones
• Actitud de servicio
• Capacidad negociadora

Prestaciones y beneficios adicionales

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente laboral colaborativo y motivador.