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Hace 3 días
Ejecutivo de Ventas de Seguros al viajero - Call Center
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
DESPEGAR.COM MEXICO SA DE CV en
Sobre el empleo
Categoría: Turismo - Hospitalidad - Gastronomía
Subcategoría: Agencia de viajes
Educación mínima requerida: Técnico
Beneficios
- Prestaciones de ley
- Excelente esquema de comisiones
- Plan de carrera y crecimiento
Descripción
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
Actualmente contamos con una vacante de:
Ejecutivo de Ventas Call Center / Venta de Seguros para el viajero
Requisitos:
Carrera Técnica en Turismo o la Lic. en Turismo, o carreras a fin
Deseable Experiencia en Venta de Seguros
Muchas ganas de generar buenos ingresos basados en 100%comisiones.
Disponibilidad de horario completa, laborando fines de semana
¿Qué buscamos?
Gente apasionada por las ventas y que centren su labor en la atención al cliente.
¿Qué harás?
Dar atención personalizada para realizar Cotizaciones a clientes en llamadas entrantes y llamadas salientes por medio del call center, vendiendo y ofreciendo nuestros servicios en especifico seguros para el viajero
¿Qué ofrecemos?
Contratación directa por Despegar
Ingreso garantizado los 3 primeros meses
Capacitación
Comisiones no topadas por ventas.
Jornadas laborales de 7:30 hrs
Prestaciones de Ley
Vacaciones
Aguinaldo
Prima Vacacional
Reparto de Utilidades
Prestaciones Superiores
Seguro de gastos médicos menores
Seguro de vida
Viajes de capacitación
Día de cumpleaños libre
Descuentos especiales para viajar
Días especiales de descanso
Cursos ilimitados en la plataforma e-learning: Udemy
Apoyo económico para quienes tienen hijos hasta los 36 meses
Bonos por referidos
¿Cumples con los requisitos? ¿Qué estás esperando? Postúlate, y convierte a Best Day en tu próximo destino profesional.
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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