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Consultor de Negocio - Hunter (Software nómina)
$20,000 - $30,000 Mensual
Empresa confidencial en
Sobre el empleo
Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Consultoría TI
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Descripción
ElevaRH Consultores
Ayudamos a organizaciones a conectar con el mejor talento de México.
Consultor de Negocio - Hunter
El Consultor de Negico - Hunter, es el responsable de entender a fondo los desafios de los procesos de nomina y seguridad social de los clientes, asíc omo diseñar las soluciones a la medida de ellos. Adicional responsable del ciclo completo de ventas, desde la identificación hasta el cierre de contrato.
Responsabilidades Principales:
- Comprender a fondo los desafíos de nómina y seguridad social de cada prospecto para diseñar soluciones a la medida.
- Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre del contrato.
- Realizar presentaciones y demostraciones del software a tomadores de decisión.
- Participar dentro del equipo de growth en el desarrollo de estrategias de prospección y adquisición de nuevos clientes en el mercado objetivo.
- Negociar términos y condiciones comerciales alineados con la estrategia de crecimiento del negocio.
- Mantener y actualizar información en el CRM sobre oportunidades, seguimiento y estatus de cada cliente.
- Brindar retroalimentación al equipo de desarrollo de producto sobre necesidades específicas del mercado.
¿Qué buscamos?
- Carrera profesional terminada (Ingenieria o Licenciatura afín).
- Generación de bases de datos de prospecto por medio de LinkedIn y CRM como hubspot.
- Gestión de CRM y servico al cliente.
- Habilidades de liberazgo para la solución de problemas, trabajo en equipo, negociación y alto enfoque a resultados.
- Experiencia generando leads y dando seguimiento.
- Experiencia en ventas consultivas B2B, preferentemente en software empresarial o servicios tecnológicos.
- Deseable pero no obligatorio conocimiento de procesos de nómina, seguridad social y administración de personal en grandes empresas.
- Habilidad para negociar con tomadores de decisión como altos directivos y áreas de Recursos Humanos, Finanzas y TI.
- Fuertes habilidades de negociación y manejo de objeciones.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20313119
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