Requisitos del puesto

Educación: Estudios universitarios completos con título en Recursos Humanos, Psicología laboral, Administración o carreras afines.

Habilidades: Capacidad para realizar capacitaciones a personal a nivel avanzado, experiencia en reclutamiento y selección, conocimientos como generalista de recursos humanos

Conocimiento de plataforma SIRCE.

Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en el área de capacitación y desarrollo de recursos humanos.

Responsabilidades del puesto

Diseñar e implementar programas de capacitación para el personal de la empresa.

Capacitación, participación y consulta, comunicación y concientización de temas de desarrollo laboral de empleados.

Realización de DNC y cumplimiento al programa de capacitación anual

Apoyo en eventos empresariales

Coordinación del programa institucional de Inglés.

Realización de comunicados y actualización de tablero de comunicación

Apoyo en temas de nómina

Apoyo en atención al personal en casos laborales

Contacto con proveedores de capacitación y logística de entrenamientos.

Apoyo en control de incidencias: faltas, permisos sin goce y con goce, vacaciones, incapacidades, etc

Prestaciones y beneficios adicionales

• Contratación permanente a tiempo completo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente laboral colaborativo y orientado al éxito.
• Beneficios adicionales como seguro de vida.
• Vales de despensa mensuales.
• Fondo de ahorro.
• Aguinaldo 30 días.
• Reparto de utilidades.