Somos la empresa mexicana número uno del Retail en nuestro país. Nuestra historia se remonta a 1905, año desde el cual hemos desarrollado una historia de éxito, consolidando un modelo de negocio multiformato. Nuestro prestigio es fruto del talento y compromiso de miles de personas que han construido nuestra historia y nos han posicionado como el 4° empleador más importante de México, Top Compañías, Empresa +Incluyente y Empresa Sustentable que contribuye con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.

Nos reinventamos todos los días para ofrecer la mejor experiencia de compra. Nuestro principal motor es el equipo de más de 86 mil personas que ponen todo su talento para servir a más de 10 millones de clientas y clientes que nos visitan cada semana en nuestras más de 800 tiendas y clubes en todo México.

Nuestro propósito es construir un lugar preferido para trabajar en el que las personas se sientan felices, auto realizadas y orgullosas de vivir nuestros valores. Si sueñas con transformar el mundo del Retail, únete a nuestro equipo: ¡te estamos esperando!

Formación Académica

• Ingeniería o Licenciatura relacionada al ramo de sistemas.

Posiciones previas:

• Manejo del sistema SAP modulo MM (Maestro de Materiales)
• Creación de LSMW en SAP
• Gestión de Proyecto.

Descripción de actividad

• Gestión de proyectos.
• Creación de Especificaciones Funcionales.
• Apoyo a usuarios para manejo SAP.
• Creación de LSMW para apoyo de cargas masivas.
• Ejecución de pruebas en SAP y sistemas nuevos.
• Capacitaciones a usuarios internos y externos (es decir del área y usuarios finales)
• Revisión de ticket de Proveedores (Altas, cambios y bloqueos) a través de la herramienta Proactivanet.
• Trato con usuarios (en ocasiones niveles de subdirección o dirección, así como también usuarios externos consultores).
• Revisión de calidad de datos en Proveedores.
• Revisión de mejoras en los sistemas
• Realizar presentaciones y reportes ejecutivos.
• Análisis en Incidencias de Datos Maestros.
• Creación de Manuales de Apoyo para usuarios finales.
• Apoyo con guardias.

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Ofrecemos:

Prestaciones de ley y superiores, con oportunidad de permanencia.

¡El mejor talento solo está en

Soriana!"En Organización Soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil. Basado en la fraccion III del Artículo 1 de la “Ley Federal”. Así mismo está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el

empleo".