Acerca de la empresa

Somos una empresa líder en el sector de compra y venta de producto farmacéutico en México, comprometida con la calidad y la ayuda a los que menos tienen. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde se fomenta el crecimiento profesional y se valoran las ideas y aportaciones de cada miembro del equipo. Ubicación: Fortín, Veracruz.

Requisitos del puesto

• Estudios universitarios completos en Administración de Empresas, Contaduría, Psicología Organizacional o carreras afines.
• Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones similares, preferiblemente en empresas de mas de 400 colaboradores.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y manejo de personal.
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos.
• Manejo de compensaciones y premios corporativos
• ES PARA RADICAR EN LA ZONA CORDOBA-ORIZABA no negociable

Responsabilidades del puesto

• Diseñar e implementar programas de reclutamiento, selección y retención de talento.
• Coordinar y supervisar las actividades del departamento de recursos humanos.
• Realizar evaluaciones de desempeño, planes de capacitación y desarrollo del personal.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos en materia de recursos humanos.
• Mantener una comunicación abierta y efectiva con los colaboradores y promover un ambiente laboral positivo.
• Verificar los resultados de exámenes psicométricos y socio-economicos
• Desarrollar y cumplir anualmente el plan de Capacitación y Desarrollo
• Asegurar el cumplimiento de nuestros valores, principios, Código de Conducta y Procedimientos
• Gestión de prestaciones vacaciones, permisos ,incapacidades, etc
• Plan de vida y carrera
• Manejo de estrategias para fomentar un entorno favorable
• Interpretación, implementación y aplicación de las normas generales de la STPS

Prestaciones y beneficios adicionales

• Capacitación y desarrollo profesional continuo.
• Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
• Comedor
• Gimnasio

Conocimiento en:

· Detección de necesidades de capacitación

· Creación y elaboración de programas corporativos de capacitación

 .Manejo de grupos

· Proceso de Selección

· IMS, INFONAVIT, FONACOT

· Compensaciones

Habilidades

• Liderazgo

• Persuasivo

• Capacidad de escucha y negociación

• Capacidad de negociación

• Planeación y Organización.

Otros:

• Disponibilidad de horario

• Disponibilidad para viajar

• Buena presentación.