Objetivo

Dirigir y garantizar el cumplimiento de las funciones de las coordinaciones transversales que integran la dirección, a fin de fortalecer la calidad académica de la universidad.

Principales Responsabilidades

1. Elaborar y mantener actualizado el Modelo Educativo de la universidad, así como apoyar en los mecanismos elegidos para su difusión.

2. Evaluar anualmente el cumplimiento de la misión institucional.

3. Autorizar y dar seguimiento a los avances del Plan Maestro de Investigación.

4. Autorizar las propuestas de formación docente que se presenten por parte de la Coordinación de desarrollo académico y aquellas derivadas de los programas del plan de desarrollo.

5. Revisar, junto con el Coordinador de Diseño Instruccional, las vías para incrementar y mejorar las características y condiciones del diseño instruccional propio de la universidad.

6. Identificar nuevas estrategias y formas de titulación, así como su implementación a fin de incrementar el índice de titulación en la institución en colaboración con el Coordinador de Eficiencia Terminal.

7. Apoyar en la generación de estrategias para fortalecer la investigación e incrementar, además de implementar, coordinar y evaluar los medios de difusión de las investigaciones que se realicen en la universidad.

8. Participar en la medición, análisis y mejora de los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso y los institucionales, en coordinación con Desarrollo Académico, los Directores de División y la Dirección General Académica.

9. Autorizar las acciones que se propongan como estrategias de mejora de los resultados de aprendizaje por programa académico e institucionales y verificar su implementación.

10. Reconocer la viabilidad de integrar proyectos tecnológicos que beneficien a la comunidad universitaria y apoyar en la autorización para su implementación.

11. Colaborar con la actualización del plan de acción tutorial, autorizarlo y fortalecer el acompañamiento tutorial, junto con la coordinación de Tutorías y Orientación Educativa.

12. Impartir clases en el área de especialidad.

13. Revisar que los diseños y rediseños curriculares de los planes y programas de estudio cumplan con los avances científicos y tecnológicos y estén alineados a la misión, así como cumplir con los requisitos establecidos por la Secretaria de Educación Pública e instancias correspondientes.

14. Colaborar activa y académicamente con las otras direcciones transversales y académicas de la universidad.

15. Buscar de manera permanente mejoras didácticas y pedagógicas que sean plausibles de implementarse en la universidad a fin de fortalecer la calidad académica de la institución.

16. Investigar sobre nuevas formas de enseñanza, programas académicos, y tendencias al futuro y reportar al Consejo Directivo y Directores.

17. Plantear nuevas formas de realizar el trabajo cotidiano en la universidad a partir de lo establecido en el Modelo Educativo de la universidad.

18. Participar en los programas y proyectos de mejora que establezca la universidad.

19. Verificar que los procesos del área sean homologados y/o implementados con sus pares de Plantel Tehuacán.

20. Las demás que le sean encomendadas de acuerdo con la naturaleza del puesto y que le sean asignadas por su superior.

21. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área, además de las que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.

PERFIL DEL PUESTO

EDUCACIÓN Maestría en Educación o área afín, de preferencia con Doctorado.

CONOCIMIENTOS Planeación educativa, evaluación educativa, metodología de la investigación, pedagogía, diseño curricular e instruccional.

EXPERIENCIA MINIMA 5 años en coordinación o dirección académica.

RANGO PREFERENTE DE EDAD De 40 años en adelante.

OTROS Inglés avanzado, disponibilidad para viajar, legislación de educación estatal, federal y derechos de autor.

Jornada laboral de lunes a viernes 9 am a 6 pm y sábado de 9 am a 2 pm