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Hace 4 días
Junior Front End Developer (2+ Years of experience)
$16,500 - $18,000 Mensual
Juniper Data Center
Sobre el empleo
Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Administración de proyectos
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Beneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Seguro de vida
- Trabajo remoto y flexible
Descripción
Aquí hay más de lo que podrás hacer:
- Desarrollar, documentar, probar y depurar sistemas y aplicaciones de software nuevos y existentes para software complejo a gran escala.
- Servir de soporte técnico en proyectos de desarrollo.
- Participar en el ciclo de vida completo del desarrollo, incluida la recopilación, el análisis y el diseño de requisitos.
- Redactar borradores de especificaciones técnicas basadas en el diseño conceptual y los requisitos comerciales establecidos.
- Sugerir nuevas tecnologías para su implementación y participar en la evaluación.
- Solucionar problemas de código para encontrar causas de errores y revisar programas según sea necesario
- Sea un participante activo en reuniones ágiles
- Colaborar y agregar valor a través de la participación en revisiones de códigos de pares
Prosperarás en este rol si tienes:
- Más de 3 años de experiencia en desarrollo de software HTML, CSS y Javascript.
- Inglés intermedio.
- Comprensión de los principios y patrones de diseño orientado a objetos
- Comprensión sólida de las mejores prácticas para todo el ciclo de vida del desarrollo de software en un entorno ágil, incluidos estándares de codificación, revisiones de código, control de fuente, procesos de compilación, pruebas y operaciones.
- Conocimiento de conceptos y protocolos web (por ejemplo, OpenAPI, REST, SSL/TLS)
- Ganas de explorar nuevas ideas y un deseo automotivado de aprender cosas nuevas continuamente.
- Capacidad demostrada para trabajar en colaboración con equipos globales.
Se les solicita a los candidatos enviar su CV en inglés.
Quienes somos:
LeadVenture es el proveedor SaaS líder en el mercado de soluciones de venta minorista digital, comercio electrónico, marketing digital y catálogos electrónicos para concesionarios en 12 sectores verticales, incluidos deportes motorizados, marinos, vehículos recreativos, automóviles usados, agricultura y más. Nuestra familia de marcas incluye Dealer Spike, ARI Network Services, Dealer Car Search, Frazer, TCS Technologies, Net Driven, Direct Communications (DCi), Auction 123, Powersports Support, Level 5, PSM Marketing, Monroney Labels e Interact RV. Somos una empresa internacional con oficinas ubicadas en Estados Unidos, México (Juniper Data Center), Belice (Dealer Spike Belice), India y Países Bajos. Juntos somos LeadVenture.
LeadVenture brinda igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, LeadVenture cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el despido, el despido, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.
LeadVenture prohíbe expresamente el acoso laboral por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. La interferencia inadecuada con la capacidad de los empleados de LeadVenture para realizar sus tareas laborales puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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