Asegurar el cálculo, procesamiento y pago correcto y oportuno de la nómina de los empleados, cumpliendo con las disposiciones legales, fiscales y laborales vigentes.
Actividades:
Verificar la información de nóminas para comprobar su exactitud y asegurarse de que toda la documentación pertinente esté en orden
Mantener registros precisos de los empleados y garantizar que cualquier cambio en la información de los empleados, incluidas las nuevas contrataciones, los ceses, los ascensos y los ajustes salariales, se reflejen adecuada y puntualmente en el sistema de nóminas.
Ayudar a los empleados con cualquier consulta y resolver rápidamente cualquier problema relacionado con las nóminas de manera profesional
Garantizar el procesamiento preciso y puntual de las nóminas de los empleados, lo que incluye el cálculo de los salarios, las deducciones, las bonificaciones y las horas extraordinarias.
Elaborar un reporte exhaustivo sobre nóminas, impuestos y otros gastos relacionados con las nóminas para los equipos de gestión y finanzas
Supervisar continuamente y mantenerse al día de las leyes y normativas federales, estatales y locales en materia de nóminas para garantizar su estricto cumplimiento
Prestar apoyo en la realización de auditorías relacionadas con las nóminas y atender con prontitud cualquier consulta solicitada por los auditores
Mantener en todo momento la confidencialidad de la información de los empleados y de los registros de nóminas.
Colaborar con el equipo financiero para garantizar el pago exacto y puntual de los impuestos sobre nóminas, incluida la presentación de los formularios fiscales necesarios
Realizas seguimiento y control mensual a la información (novedades) referente al proceso de nómina, vacaciones, préstamos y descuentos a terceros, de acuerdo con la normatividad aplicable, con el fin de ser aplicados a la nómina
Calculo y Análisis de información para el pago de cuotas obrero-patronales.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo
Prestaciones de ley
Prestaciones superiores a las de la ley
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.