Dirigir la eficiencia operativa y estratégica del área de compras mediante el análisis profundo de procesos, la identificación de oportunidades de mejora continua y la implementación de soluciones innovadoras. Será responsable de optimizar el uso de catálogos comerciales, anticipar necesidades a través del análisis de tendencias y pronósticos de compra, e impulsar la adopción de mejores prácticas que garanticen alineación con los objetivos del negocio y estándares de clase mundial.

Principales Responsabilidades

• Supervisar la correcta asignación y seguimiento del backlog de procesos abiertos (PR, PO, altas/modificaciones de proveedores y catálogos).
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas y controles establecidos por la organización (SLAs, aprobaciones, auditoría).
• Mantener y depurar bases de datos clave del área de compras (OC sin GR/IR, proveedores inactivos, etc.).
• Monitorear y reportar KPIs del área para detectar desviaciones y proponer acciones correctivas.
• Proponer soluciones basadas en análisis de datos que mejoren la eficiencia operativa.
• Liderar proyectos de mejora continua con metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Lean).
• Diseñar e implementar estrategias de administración de catálogos y pronósticos de compras.
• Asegurar la correcta gestión de contratos comerciales y órdenes de compra.
• Brindar formación continua al equipo sobre mejores prácticas y nuevas herramientas.
• Fomentar la automatización e integración tecnológica en los procesos de compras.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Ingeniería, Negocios o afín (deseable maestría o posgrado).
• Mínimo 3 a 4 años de experiencia en compras, incluyendo liderazgo de equipos operativos.
• Conocimiento sólido de plataformas ERP (SAP, Oracle, Coupa, etc.).
• Experiencia en cumplimiento normativo, manejo de catálogos, KPIs y pronósticos de compras.
• Manejo avanzado de Excel, análisis de datos y herramientas como Power BI.
• Experiencia liderando proyectos de mejora continua con metodologías ágiles.
• 
  

Conocimientos clave (OCC):

1. Gestión de compras y contratos
2. Cumplimiento normativo y control interno
3. Análisis de datos y pronóstico de demanda
4. Metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Lean)

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo
• Prestaciones superiores a las de ley
• Modelo de trabajo híbrido
• Oportunidad de crecimiento en una organización de alto impacto social