Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Descripción
(MX)SUPERVISOR DE PATIOS
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Fecha: 24 sep 2024
Ubicación:
Atotonilco De Tula, HID, MX, 42980
Descripción de puesto
Coordinar todas las actividades operativas que se realicen en la Unidad de Negocio , referentes a Cargas, tiempos, seguridad
Principales responsabilidades
1. Manejar, administrar y desarrollar al personal a cargo, para la asignación de actividades dentro de la UN
2. Manejar, administrar y mejorar los activos de la empresa.
3. Coordinar todas las actividades operativas que se realizan para satisfacer las necesidades del cliente.
4. Ser canal de comunicación eficaz entre las diferentes áreas relacionadas con la operación
5. Elaborar, supervisar, controlar y darle seguimiento a los diferentes procesos administrativos (reportes)
Retos del puesto
Administración del tiempo de manera eficiente.
Realización de diversas actividades de manera simultánea.
Manejar una comunicación asertiva con las diversas áreas
Manejo eficaz de conflictos y estrés.
Habilidades y conocimientos requeridos
Escolaridad:
Ingeniería o licenciatura terminada (TITULADO)
Preferente Ing. industrial
1 año en puesto similar
Licencia de conducir vigente
Disponibilidad para rolar turnos
Trato con sindicato
PRINCIPALES ACTIVIDADES:
Manejo de personal
Control y captura de incidencias
Encargado de la seguridad
Trato con contratistas
Control y manejo de inventarios
Contacto con diversas áreas de la empresa
APTITUDES:
Enfoque al cliente
Orientado a resultados
Resolución de problemas
Manejo de conflictos
Gestión por procesos
Relaciones
Internas:
SUPERVISOR DE OPERACIONES
ASESOR DE SERVICIO DE DESPACHO
TRANSPORTE
OPERACIONES PLANTA
PERSONAL OPERATIVO Y ADMTIVO.
DE LA U.N.
Externas:
CONTRATISTAS
CLIENTES
TRANSPORTISTAS
PROVEEDORES
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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